Ce document rappelle que depuis la fusion d'Eovi Mutuelle le 1^er janvier 2012, plusieurs négociations ont été engagées et ont entre autres, permis d'aboutir à :

Même un député UMP estime que le « burn-out » devrait être reconnu comme maladie professionnelle.

Lors du comité technique ministériel du 7 février dernier, à l’occasion de la présentation du projet de mutualisation des fonctions support, le secrétaire général, Laurent de Jekhowsky, a pris l’engagement d’organiser des groupes de travail, pour présenter les objectifs et les orientations des ministres.

Les détournements présumés de 19 000 euros au comité d'entreprise de FedEx dénoncés par l'UNSA avaient donné lieu à l'ouverture d'une enquête préliminaire le 25 novembre dernier par le parquet de Bobigny. Billets détournés, chèques émis, frais sans justificatifs etc., l'étendue des exactions a été mise au jour suite au compte-rendu de l'expert comptable du CE.

Pendant près de trois ans, la CFTC de BNP Paribas Securities Services (BP2S) a tenté de faire accepter l'idée d'une médiation pour déminer une crise au comité d'entreprise. Le secrétaire CFDT du CE, en place de 2001 à 2014, avait un comportement ''autoritaire'' dont beaucoup de salariés se sont plaint.

Après la proposition de la direction pour les NAO le 11 mars, tous les syndicats ont claqué la porte.

Dès le lendemain, les salariés ont débrayé à l'appel de 3 syndicats sur 5 (CGT, FO et CFTC). La moitié des conseillers clientèle ont débrayé entre 14h00 et 16h00 au centre d'appels de Nespresso à Lyon.

« Nous vous prions, Madame, de répondre, et s'il vous est possible de sortir du silence sans manier la langue de bois », écrivent-ils dans une lettre ouverte incendiaire.

Jeudi 20 mars 2014, c'est la deuxième édition de la journée internationale du bonheur, lancée par l'ONU.