A peine rassasiée par la validation de son plan de licenciement par l’Administration pour cause de manque d’entretien de l’outil de travail qui aurait engendré des coûts de mises aux normes – on se demande où sont passées les aides de l’Etat - , la société FDG GROUP dégaine une prime de cooptation pour aider à pourvoir ses offres d’emploi en souffrance avec un salaire de base sous le SMIC !

L'établissement devait ouvrir ce samedi après plusieurs reports. Un calendrier jugé intenable par l’équipe et les syndicats

C'est le sujet  qui a été retenu en Juin dernier  pour la table ronde organisée par OFI Invest  dans le cadre de ses conférences thématiques...Pour Benjamin LOUVET, Directeur des gestions matières premières chez OFI INVEST ASSET MANAGEMENT, quelques chiffres permettent de saisir l’urgence d’accélérer en matière de transition énergétique.

Les réunions paritaires nationales et les groupes de travail classification se succèdent à l’UCANSS. L’employeur, en lien avec les orientations du gouvernement, cherche à imposer un projet qui ne bénéficierait pas à tous et accentuerait l’individualisation des rémunérations.

eux parties distinctes dans le rapport IGAS : 39 recommandations sur l’amélioration efficience du Service Médical et 4 scénarios d’évolution de notre organisation

À la suite de l’approbation des autorités de tutelles, le Groupe APICIL vient d annoncer une nouvelle étape stratégique, avec la finalisation  comme prévu de l’acquisition de 100 % du capital d’ALPHEYS, plateforme globale en architecture ouverte dédiée aux professionnels du Conseil en Investissement Financier (CIF) et en Gestion de Patrimoine (CGP).

La santé, l’économie sociale et l’éducation en tête des secteurs les plus sinistrés

Certains salariés bénéficient d’une protection particulière en entreprise. C’est notamment le cas des délégués syndicaux, des femmes enceintes et des salariés victimes de maladies ou d’accidents vasculaires, mais également des membres du comité social et économique (CSE), sur lesquels portera prioritairement ce focus....

Bercy continue de réfléchir sur la façon de s’y prendre pour « mettre la main » sur le magot de l’AGIRC-ARRCO.

On remarque une tendance vers davantage de tensions dans le déroulement du processus de médiation.