Le 14 juin 2010, la CFDT, CFTC, CFE CGC et FO ont signé l'accord de prévention du stress de Dassault Aviation. A partir de septembre, les médecins du travail de l'entreprise vont propose aux salariés de s'évaluer sur une grille d'exposition au stress dont 5 facteurs ont été retenus.

• Facteurs liés à la tâche ou au contenu même du travail à effectuer
• Facteurs liés à l'organisation du travail
• Facteurs liés aux relations de travail
• Facteurs liés à l'environnement physique et technique
• Facteurs liés à l'environnement socio-économique de l'entrepridr

A cela s'ajoute des critères d'âge, de sexe, de catégorie et d'unité d'appartenance. Pour garantir l'anonymat, les analyses collectives ne pourront pas porter sur des populations inférieures à 10 personnes pour les établissement de moins de 500 salariés.

A noter que depuis 2009, Dassault Aviation a créé un pôle santé au sein de sa DRH.