En juin 2010, j'alertais sur la gouvernance chez Renault.

Je relevais que la DRH n'était pas au Comex et que les membres du CODIR, dont la DRH n'avait aucun indicateur de performance social dans leurs objectifs, que de la gestion.

L'actu de la « gorge profonde » et du licenciement de 3 cadres loyaux a minima est un exemple d'inconscience sociale industrielle. J'en parle en connaisssance de cause, ayant passé 10 ans dans ce secteur fantastique où la rectitude morale et la loyauté vis-à-vis de leur entreprise, en particulier des ingénieurs, techniciens et ouvriers est extraordinaire.

Mais où sont les syndicats sur cette affaire ?

De Billancourt à Guyancourt, quelle régression sociale !