Colas lance un nouveau concept de site carrière d’entreprise : le hub carrière. Point d’entrée inédit sur la marque et la culture du groupe, cette nouvelle plateforme digitale agrège le meilleur des contenus de plus de vingt sites Colas (corporate, réseaux sociaux professionnels, vidéos...), tout en offrant une navigation ludique et intuitive, inspirée des applications mobile.
Innover pour mieux recruter : un outil fonctionnel adapté aux nouveaux usages.

Véritable innovation en matière de recrutement en ligne, cette plateforme constitue un point d’entrée unique en regroupant tous les messages utiles aux candidats publiés sur les sites web du groupe et les nouveaux médias sociaux. Bien plus qu’un simple site de ressources humaines, le hub offre une vision panoramique et actualisée en temps réel de l’univers numérique de Colas, tout en proposant une navigation optimale grâce à ses fonctionnalités techniques innovantes :

• le HUB sélectionne les informations les plus pertinentes, issues des communications du groupe sur le web : flux d’actualité corporate et ressources humaines, nouvelles offres d’emploi, publications du fil Twitter « @COLASRH » et du compte LinkedIn, vidéos de la chaîne YouTube « Colas The Stagiaire »...
• pensé « 100 % mobile », il exploite les codes de navigation des smartphones et tablettes pour offrir une navigation intuitive, similaire à celle de l’interface thématique d’une application. Le site est notamment animé par des éléments interactifs (widgets) et des « sliders » ludiques pour faire défiler plusieurs images dans un même espace. Les internautes peuvent ainsi découvrir en images les activités et les actions de RSE de Colas, accéder à une carte interactive des interlocuteurs en ressources humaines du groupe en France…

Une candidature optimale sur mobile

Le HUB est également né de la volonté de Colas de permettre à ses candidats d’exploiter pleinement les spécificités des mobiles dans leur démarche de candidature. Les informations professionnelles renseignées dans un profil du réseau social LinkedIn peuvent notamment être ajoutées en un clic au dossier de candidature. Côté recruteur, les candidatures sont exploitables au même titre que les candidatures « classiques » avec CV, garantissant ainsi une équité de traitement.


Cédric Mendez, responsable du recrutement et des relations écoles, explique : « Le HUB carrière de Colas n’est pas qu’une simple déclinaison de nos sites de ressources humaines et corporate. Il s’agit d’un concept inédit qui réhabilite le principe de « portail unique », rendu nécessaire par la multiplication des espaces de communication RH sur le web. La possibilité d’avoir tout un dispositif de communication de recrutement en ligne en un seul point nous sera tout aussi profitable qu’au candidat ».