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    03 / 05 / 2021
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    Arrêt de l'Intrapreneur Studio d'Orange : comment la performance d'un dispositif d'innovation est-elle évaluée ?

    Le projet d'arrêt de l'Intrapreneur Studio, déjà dévoilé par la CFE-CGC il y a quelques mois, est désormais acquis. On en sait un peu plus sur les raisons qui ont poussé le groupe à mettre un point final à l'IS mais plusieurs questions demeurent (...)
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    05 / 12 / 2017 | 14 vues
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    Le bénévolat chez les Petits Frères des Pauvres, un engagement

    C'est la journée mondiale du bénévolat. À contre-courant d’une société de l’éphémère, de l’immédiateté et de la volatilité, « pour nous, l’urgence, c’est de prendre le temps ».
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    01 / 12 / 2017 | 1 vue
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    2ème édition du concours innovation de la société Saint Vincent de PAUL

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    10 / 07 / 2017 | 61 vues
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    Avec Shake My Firm®, Louis Zero réinvente la formation pour accélérer la transformation des entreprises

    Après une première session réussie, Louis Zero, atelier de Design Stratégique, lance officiellement Shake My Firm®. Son objectif : réinventer les codes de la formation et permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation économique et sociétale en remettant l’homme au cœur du processus de changement.

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    04 / 11 / 2015 | 6 vues
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    Salon Talent Management 2016

    SALON TALENT MANAGEMENT – ÉDITION 2016 – 26 et 27 Janvier 

     

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    23 / 10 / 2014
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    Les processus atypiques de négociation : méconnus par les employeurs, craints par les syndicats

    A l'heure où se négocie un accord sur la modernisation du dialogue social, une revue des dispositifs alternatifs (négociation avec des élus au lieu des délégués syndicaux, pratique du référendum...) peut donner à voir d'autres expériences, d'autres innovations. Deux chercheurs de l'association Astrées, Virginie Bussat et Christophe Teissier, co-auteurs d'une étude* sur le sujet, détaillent les enjeux de ces pratiques encore très minoritaires.
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    16 / 09 / 2014 | 2 vues
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    Colas innove et dévoile son hub carrière 100 % mobile

    Colas lance un nouveau concept de site carrière d’entreprise : le hub carrière. Point d’entrée inédit sur la marque et la culture du groupe, cette nouvelle plateforme digitale agrège le meilleur des contenus de plus de vingt sites Colas (corporate, réseaux sociaux professionnels, vidéos...), tout en offrant une navigation ludique et intuitive, inspirée des applications mobile.

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    27 / 06 / 2014 | 420 vues
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    Ces noms des nouvelles organisations du courrier à La Poste qui font tousser les syndicats

    Les centres courriers du groupe La Poste sont soumis à une ré-organisation aux appellations dignes d'un concours de savants, comme le souligne SUD PPT dans un tract de juin. Plusieurs expérimentations ont eu lieu sur treize directions opérationnelles depuis mi-2013 dans le cadre de l'accord sur la qualité de vie au travail.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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