Après une première session réussie, Louis Zero, atelier de Design Stratégique, lance officiellement Shake My Firm®. Son objectif : réinventer les codes de la formation et permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation économique et sociétale en remettant l’homme au cœur du processus de changement. Avec Shake My Firm®, Louis Zero prône le concept de coévolution pour les entreprises afin de rendre les dirigeants acteurs de la transformation de leur société.

Shake my Firm®, un accélérateur de transformation face aux nouveaux enjeux économiques et sociétaux

Le monde est en pleine transition digitale et les impacts en sont nombreux notamment pour l’entreprise qui fait face à de nouveaux enjeux. Dans ce contexte, il est critique de garder un temps d’avance afin que l’existence de l’entreprise soit préservée. Les co-fondateurs de l’atelier de Design Stratégique Louis Zero, Julien Nicolas et Fabien Ben N’Sir, l’ont bien compris. Surtout, ils militent pour rappeler que le principe d’innovation est avant tout une question d’Homme. C’est en partant de ce postulat qu’ils imaginent une nouvelle expérience « d’activation de potentiels » de l’individu, afin que celui-ci dépasse ses peurs, se remette en question et s’autorise à voir le monde autrement ; à trouver des solutions, à se réinventer pour bousculer positivement et de l’intérieur l’entreprise.

À la Bellevilloise, à Paris, 48H pour vivre une expérience immersive disruptive

Shake My Firm® est une expérience immersive entre Escape Game, ateliers dynamiques et cas réels soulevés par des intervenants professionnels ou interprétés par des comédiens. Holistique, pluri-entertainement, tout s’inspire des univers du divertissement pour créer une expérience d’apprentissage inédite qui sort les participants de leurs zones de confort.

Chaque session accueille 40 dirigeants sélectionnés de grandes entreprises et PME. En rentrant dans la communauté Shake My Firm®, ils vivront une expérience inédite qui leur permettra de révéler leur potentiel d’innovation. Au travers du Design Thinking, des méthodes et techniques reposants sur l’intelligence collective, ce nouveau modèle de formation sensibilisera les dirigeants et leur donnera les clés pour les rendre apte à accélérer le processus de transformation de leur entreprise. 

Découvrez le programme complet : http://www.shakemyfirm.com/

Principe de coévolution : l’obligation d’adaptation

Shake My Firm®, c’est la réponse imaginée par Louis Zero pour permettre aux entreprises de perdurer.

Les co-fondateurs en sont certains, l’entreprise doit appliquer le principe de coévolution. Ce terme, jusqu’ici réservé à la biologie, correspond parfaitement à l’environnement business.

« La coévolution est un changement évolutif d’un trait chez une espèce en réponse à un trait chez une deuxième espèce, suivie d’une adaptation évolutive de cette deuxième espèce. En 1973, le biologiste Leigh Van Valen affirme que la persistance d’une espèce dans un environnement variable (comme le système hôte-parasite) n’est possible que par un effort adaptatif permanent. Dans ce système, il n’y a pas un protagoniste de mieux en mieux adapté à un autre, mais bien coadaptation qui les pousse à se modifier réciproquement pour rester, sur le plan adaptatif, à la même place. »