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    26 / 09 / 2014
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    Comment les syndicats habillent leur communication : les pros, les poils à gratter, les combattants, les réflexifs, les investigateurs...

    Certains syndicats cherchent à décliner des logos accompagnés de slogans associés à leur marque avec plus ou moins de directivité et donc de cohérence. D’autres font l’impasse sur cet exercice de communication au niveau national mais le local ne se prive pas de le faire. La diversité des tonalités est donc à l’honneur. Celle-ci s’illustre aussi dans les noms des supports d’information des uns et des autres. Tour d’horizon des pratiques à la façon d'un florilège. Du « porte-voix ne se porte pas sur la tête » à « servir les salariés sans desservir l’entreprise » en passant par « CCI Leaks », « le moustique » ou encore le « Chardon ».
    • Relations sociales
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    25 / 09 / 2014 | 23 vues
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    Pas de fausses notes de frais pour l'ex-n°2 de la CFE-CGC, Danièle Karniewicz

    Poursuivie conjointement par la fédération CFE-CGC énergies et la confédération CFE-CGC pour abus de confiance, l'ex-n°2 et ancienne présidente de la CNAV a été relaxée par le tribunal correctionnel le 25 septembre.

    • Relations sociales
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    25 / 09 / 2014 | 16 vues
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    Solidaires alerte sur un discours anti-impôt envers les agents

    Après l'explosion des demandes de remises gracieuses, assistons-nous à la montée des actes anti-finances publiques?
    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 09 / 2014 | 17 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La Cour des Comptes épingle la gestion des préfets

    Dans référé rendu public en début de semaine, la Cour des Comptes épingle assez sérieusement la gestion des préfets et formule une série de recommandations au Premier Ministre, au Ministre de l'Intérieur et la Ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique.

    Entre autres, le référé souligne :
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    25 / 09 / 2014 | 47 vues
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    Enquête sur la charge de travail des cadres dans l'énergie : des résultats qui font froid dans le dos

    En mai dernier, notre fédération  réalisait une enquête auprès des cadres des IEG portant sur le temps de travail et la reconnaissance. Au vu de ce que nous remontait le terrain, nous ne nous attendions pas à des résultats très encourageants, certes, mais de là à déplorer cette triste réalité révélée par notre sondage, il y a un fossé...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 09 / 2014 | 9 vues
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    Réforme de la formation : les décrets sur le CPF, c’est pour bientôt ?

    Le temps passe, nous rapprochant inexorablement de 2015, et depuis plus de 6 mois les pouvoirs publics promettent des décrets d'application d'une loi qui ressemble à l'Arlésienne.

    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 09 / 2014 | 250 vues
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    BPCE : la mutualisation de l’informatique pèsera lourd socialement

    Le groupe bancaire BPCE, qui coiffe les Caisses d’Épargne et les Banques Populaires, veut mutualiser les activités de ses trois entreprises informatiques et évoque un PSE.

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    25 / 09 / 2014 | 7 vues
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    Prévention des risques professionnels : la MNRA met en place un dispositif d’accompagnement pour ses salariés

    Au titre de sa démarche de qualité « progrès et performances » initiée en 2012, la MNRA s’est engagée dans une politique active de prévention des risques professionnels.
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    25 / 09 / 2014 | 27 vues
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    La promotion du droit continental comme levier d'influence

    C'est la thématique de l'avis présenté le 23 septembre en séance plénière au Conseil économique, social et environnemental (CESE) qui considère que « la règle de droit ne saurait être envisagée sous le seul angle de la technique juridique ».

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    24 / 09 / 2014 | 135 vues
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    Le retrait du PDV de General Electric en 9 jours, vu par la CGT

    Le projet de plan social au sein de GEMS (General electric medical system) avait été dévoilé au printemps dernier. Un plan de départs volontaires devait concerner 159 personnes mais a finalement été annulé, ainsi qu'en ont témoigné plusieurs articles, notamment dans Le Monde du 18 septembre. La CGT s'est amusée à publier deux courriers, espacés de neuf jours seulement.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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