L'UIMM 22 des Côtes-d'Armor a ouvert des négociations pour que la convention collective intègre une prévoyance contre « les gros risques » (décès, invalidité, incapacité temporaire, une rente éducation en cas de veuvage…), pour tous les salariés, quelle que soit la taille de leur entreprise. « Près de deux salariés sur cinq ne seraient actuellement pas couverts. C’est sur ces bases que nous avons obtenu la réouverture des négociations avec l’UIMM 22 », souligne la CFDT.