Toyota | Miroir Social

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17 / 10 / 2022

"Ce sont les salaires qu'il faut augmenter, pas le temps de travail" - CGT Toyota Valenciennes

Sans nier la pénurie sur les composants électroniques, la CGT Toyota considère que tous les constructeurs ont allongé volontairement les délais d'attente entre la commande et la livraison des véhicules neufs en faisant monter les prix au passage. Mais l'heure est désormais à la recherche de productivité, en toute flexibilité, pour être en capacité de livrer plus rapidement et prendre des parts de marché aux concurrents (...)
Emploi, formation et compétences
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02 / 10 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #145

Adrexo : « Ce n’est plus une badgeuse, c’est Tournez Manège ! » - Statut unique au Crédit Mutuel : fin des forfaits jours au CIC, sauf exceptions - Un surveillant attrape la gale via un détenu : l’UNSA monte au créneau - Trop d’accidents du travail chez Toyota : 110 euros en moins sur la prime trimestrielle d’intéressement - Nouvelle procédure de contrôle fiscal à distance : « beaucoup moins de risques d’agression des agents » - Magasin de Collégien-Lognes : le ton monte d’un cran chez Leroy Merlin - QPC sur l’éligibilité du personnel mis à disposition : audience le 3 mars
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales

Organisation du travail
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 133
Michel Aubier : un médecin au statut très atypique chez Total - Les relations sociales dans les start-ups : une approche utilisatrice des représentants du personnel - Orange : la CGT craint un glissement vers la convention Syntec - Chambres d’agriculture : gouvernance et préparation des élections de 2019 - Prime de participation chez Toyota sur fond d’arrangement avec le fisc - La Maif revoie son compte épargne temps à la baisse - Une tablette pour les vendeurs des hypers Carrefour : une bonne idée selon la CFDT - Journée de solidarité chez Webhelp : SUD conteste le « don » de la direction
Rodolphe Helderlé lun 26/06/2017 - 19:44
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11 / 01 / 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #60

La nouvelle organisation des RH chez LCL distingue développement individuel et collectif - Le conseil de surveillance du fonds « Total Actionnariat France » en quête de légitimité - La CFTC de la métallurgie de l’Essonne propose à ses adhérents de développer leurs compétences personnelles - Mesure de la représentativité patronale : le Medef a déposé une QPC - Reporting pays par pays : à défaut de transparence, un point sur les nouvelles obligations
Emploi, formation et compétences

Vie économique, RSE & solidarité

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Relations sociales
Rythmes de production contre-nature pour gain de productivité Sarah Delattre ven 25/05/2012 - 01:23
Comment produire plus avec moins de monde ? C'est tout l'enjeu des nouveaux modes de production en place chez Goodyear Dunlop, Lyondell, Michelin, Toyota, Arkema,...Si les gains de productivité de ces rythmes contre-nature restent à prouver, les conséquences sur la santé sont évidentes.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

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05 / 07 / 2010 | 5 vues

Côtes-d'Armor : deux salariés sur cinq de la métallurgie non couverts par un contrat de prévoyance

L'UIMM 22 des Côtes-d'Armor a ouvert des négociations pour que la convention collective intègre une prévoyance contre « les gros risques » (décès, invalidité, incapacité temporaire, une rente éducation en cas de veuvage…), pour tous les salariés, quelle que soit la taille de leur entreprise. « Près de deux salariés sur cinq ne seraient actuellement pas couverts.
Protection sociale parrainé par MNH
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05 / 07 / 2010 | 38 vues

Le lean management, un amaigrissement du travail ?

Lean... Désormais à la mode au sein des entreprises, le mot s’est décliné en lean management, lean manufacturing, lean office, lean engineering… ou lean « tout court ». De quoi s’agit-il ? Du dernier gadget des cabinets de conseils de direction ? D’un remède miracle pour managers désemparés face à la crise ?
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Focus

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02 / 04 / 2010

Comment Toyota a fermé en silence son usine de Californie ?

Toyota ferme définitivement son usine en Californie Les 4 600 salariés toucheront des indemnités allant de 21 000 à 70 000 dollars et bénéficieront de soutiens du gouvernement. Le syndicat s'engage à ne pas commenter. Ca fait partie du contrat...
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Relations sociales
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12 / 10 / 2009 | 4 vues

Toyota : 20 000 emplois menacés en Californie !

Illustration du décryptage de Isabelle Boucq "Toyota annonce la fermeture d'une usine en Californie : 20 000 emplois menacés" - Sur abonnement ou achat à l'unité
Vie économique, RSE & solidarité

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06 / 10 / 2009

Toyota annonce la fermeture d’une usine en Californie : 20 000 emplois menacés

Bien que la fermeture de l’usine Nummi ait été annoncée pour mars 2010, les élus et le syndicat United Auto Workers se battent pour sauver 4 600 emplois sur place et des milliers d’autres chez les sous-traitants dans la région.
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