La proposition détonnante de la CFDT d'un nouveau motif de licenciement qui ne ciblerait que les seniors a été retirée de l’ordre du jour de la commission paritaire nationale qui s’est tenue le 27 octobre. Pas politiquement correct de cibler ainsi les seniors à l’heure de la réforme des retraites. La CFDT des CCI assume à 100 % sa proposition dans le contexte d'une restructuration qui pourrait entrainer 1 500 licenciements...

• Sans tabou, la CFDT propose un licenciement réservé aux seniors

L’idée avancée par la CFDT est la suivante : permettre le licenciement des agents qui sont à trois ans d’une retraite à taux plein en leur garantissant l’équivalent de leur salaire net jusqu’à la retraite. Les CCI versent l’équivalent de 28 % du salaire et les Assedics complètent... À noter que les CCI remboursent aux Assedics les sommes versées. C’est parce que le motif de licenciement classique, intégré au statut des agents des CCI, coûte très cher aux CCI, quand il concerne les salariés ayant le plus d’ancienneté, que la CFDT estime que ce sont les jeunes qui seront le plus dans le collimateur des licenciements sans une mesure de cette nature.

• Une forme de préretraite non volontaire qui hérisse les autres syndicats, qui sont persuadés que la proposition de cibler les plus de 55 ans (16 % des effectifs), reviendra sur le tapis en 2011...