« Un accord salarial de bon niveau en ces temps serait un message de bonne santé de la banque, adressé aux salariés, aux clients, voire au marché », déclare la CGT de BNP Paribas alors que la direction centrale propose une prime de partage des profits (prime dividendes) de seulement 250 euros. 

Même approche du côté de la Société Générale, où la CGT demande à la direction de cesser les plans de réduction des coûts. « Quand les « fondamentaux » sont bons, que la banque est solide, il n'y a pas de raison objective à cette réduction des coûts si ce n'est admettre que la banque n'est pas si solide ! C'est une erreur de croire qu'en faisant le dos rond, ou en donnant des gages aux marchés, la Société Générale s'en sortira. Ce qu'il faut, c'est une stratégie ferme et claire, qui s'appuie sur sa force : son personnel », estime la CGT.