Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 04 / 2024
    Profile picture for user RH

    BNPParibas : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise

    Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    28 / 11 / 2023
    Profile picture for user RH

    Image by <a href="https://pixabay.com/users/lrcl-4518182/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2114173">Carole LR</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2114173">Pixabay</a>

    Usage syndical de la messagerie professionnelle : BNP Paribas canalise, SG libère

    Tout en autorisant l'usage syndical de la messagerie professionnelle, BNP Paribas et SG accordent des marges de manœuvre radicalement différentes. 
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 02 / 2023
    Profile picture for user RH

    Wouter Poels & voiture-balai.JPG

    A l'heure de la négociation salariale-balai

    La victoire du talon, c'est à dire d'un montant minimum d'augmentation, qui s'est illustrée dans les dernières négociations salariales contribue à resserrer l'échelle des salaires car les directions s'emploient à limiter l'enveloppe des augmentations générales. Quelles marges de manœuvre syndicales ?
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 01 / 2023
    Profile picture for user RH

    BNP Paribas ouvre la re-négociation de la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes après sa condamnation

    La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. Jusqu'où va accepter d'aller la banque dans la prise en compte des ingrédients de la rémunération globale effective ?
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    27 / 09 / 2022 | 1000 vues
    Profile picture for user RH

    Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective

    La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. 

    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 01 / 2022
    Profile picture for user robin

    Télétravail et handicap sont incompatibles chez BNP Paribas

    Le dernier accord sur le télétravail n’a pas été signé par la CFTC, la troisième organisation syndicale représentative sur le périmètre groupe. Un point de l’accord lui pose particulièrement problème. En effet, celui-ci stipule que les salariés souffrant d’un handicap, les travailleurs fragiles ou les personnes à risque ne relèvent pas de l’accord télétravail (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 11 / 2021 | 3021 vues
    Profile picture for user mherriberry

    NAO 2021 : clap de fin de la mascarade chez BNP Paribas

    Pour notre syndicat, une négociation annuelle obligatoire doit s'appliquer à l’ensemble des salariés (...)
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    28 / 06 / 2021
    Profile picture for user robin

    BNP Paribas SA : vers un accord télétravail au rabais ?

    Un accord de télétravail est en cours de négociation au sein du groupe bancaire et le Syndicat national de la banque (SNB CFE-CGC) en donne ce qu'il estime être les principales avancées (...)
    • Organisation du travail
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    09 / 10 / 2020
    Profile picture for user robin

    Les syndicats de BNP-Paribas bloqués dans l'envoi des courriels pour l'appel à la grève du 13 octobre

    Les problèmes techniques rencontrés depuis deux jours par les syndicats sur le portail de la banque posent question (...)
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    23 / 09 / 2020
    Profile picture for user robin

    Quand une cadre des RH de BNP Paribas découvre que son poste fait partie d'une liste « out »...

    À son retour de congés, fin août, une dirigeante du service des RH de la filiale BP2S a incidemment découvert une étonnante mention dans une liste de postes à supprimer : à côté de son nom, une annotation supplémentaire était accolée : « out » (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à BNP Paribas

Aujourd'hui
on parle de...

ISBL,
FMF 88,
SNDGCT

et de...

Relations sociales,
Activités sociales et culturelles,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement