La branche Capgemini Sud emploie 1 500 salariés. Depuis 2005, un accord handicap permet à l'entreprise de dépenser en interne un budget handicap équivalent à la contribution financière qui devrait être versée à l'Agefiph, le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Une contribution calculée en fonction du taux d'emploi.

C'est donc un budget annuel de 300 000 euros que gère la mission handicap. La CGT révèle que seulement 20 % de ce budget sont dépensés chaque année, dont la moitié en communication.

Voilà qui pose la question du suivi des accords handicaps par les services du Ministère du Travail. En cas de non respect des engagements, les entreprises sont censées s'acquitter de pénalités et non de faire de la trésorerie. Depuis 2005, Capgemini Sud a recruté... 4 salariés handicapés en CDI.