Agefiph | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

L’Agefiph à la diète ? Les organisations syndicales disent non !
Après la liesse vécue lors des Jeux Paralympiques d’été puis l’incertitude de septembre concernant la prise en compte du handicap par le gouvernement, c’est l’inquiétude et la consternation qui animent les organisations syndicales signataires de ce communiqué face au traitement de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) dans le Projet de Loi de Finances (PLF) de 2025.
Cyrille Lama jeu 24/10/2024 - 00:00
- Emploi, formation et compétences
- Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

03 / 06 / 2024 | 23 vues

Une nouvelle convention tripartite entre l’Ucanss, le Fiphfp et l’Agefiph

Afin de renforcer ses engagements pour l'emploi des personnes en situation de handicap, l’UCANSS (Union des caisses nationales de Sécurité sociale) a signé mardi 21 mai une nouvelle convention tripartite avec le FIPHFP(le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique ) et l’Agefiph (l'Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
24
jan

Bonnes pratiques et outils sur le Handicap au travail

L’UDES et le Groupe Apicil reviennent sur les fondamentaux et les conditions à remplir pour être un employeur engagé dans la défense de la diversité et de l’égalité des chances.
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

01 / 09 / 2021 | 173 vues

L’ANACT et l’AGEFIPH renforcent leur collaboration pour améliorer les conditions de travail et le maintien en emploi des handicapés

Alors que des coopérations régionales se sont développées entre certaines délégations régionales de l’AGEFIPH et le réseau des ARACT ces dernières années, la collaboration entre l’AGEFIPH et l’ANACT prend aujourd’hui une nouvelle dimension avec la signature d’une convention cadre nationale (...)
Emploi, formation et compétences

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

23 / 02 / 2021 | 235 vues

Entreprises à but d'emploi : la pertinence des collectifs de travail inclusifs

Une étude AGEFIPH-ETCLD-TZCLD vient d’être publiée sur les collectifs de travail inclusifs (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

12 / 07 / 2019 | 184 vues

Le paritarisme a toute sa place pour faire entendre la voix des personnes handicapées dans le monde du travail

Le 9 juillet 2019, les services de l’État (DGEFP) ont rédigé un document de travail alertant la CFE-CGC d'un changement radical du système actuel d’accompagnement dans l’emploi des personnes handicapées.
Emploi, formation et compétences
Bip Bip

ACCÈS PUBLIC

28 / 03 / 2019 | 1179 vues

Quel devrait être le rôle du référent handicap dans les entreprises ?

L’Agefiph, le fonds pour l’insertion professionnelle dans le secteur privé des personnes handicapées, boucle le 31 mars une enquête en ligne qui vise à mieux connaître les attentes des salariés du privé, comme du public, en situation de handicap ou non, sur la place et le rôle du référent handicap dans les entreprises.
Emploi, formation et compétences
Focus

ACCÈS ABONNÉ

24 / 07 / 2018

Accord agréé sur le handicap : pourquoi la CGT s'est-elle désolidarisée de l'intersyndicale ?

Dans le cadre de la concertation ouverte sur l'emploi des personnes handicapées, l'ensemble des confédérations syndicales avait signé le 15 mai un communiqué demandant la suppression des accords agréés qui permettent à une entreprise ou une branche de piloter, sur la base d'un accord négocié, la contribution due à l'Agefiph, le fonds de collecte et d'intervention en place dans le secteur privé.
Emploi, formation et compétences
Focus

ACCÈS ABONNÉ

23 / 07 / 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°187

Oracle ferme subitement "Mission Red" sa plateforme gamifiée d'innovation interne : une expression des salariés trop émancipatrice ? - Un tiers de l'accord d’intéressement de Vyv repose sur le bien être mesurable des salariés - Titres restaurant pour les télétravailleurs chez Orange : ça progresse (un peu)... - Accord agréé sur le handicap : pourquoi la CGT s'est-elle désolidarisée de l'intersyndicale ? - Résultat du testing incluant l’orientation sexuelle dans la fonction publique - Baisse continue de l'emploi du réseau consulaire diplomatique en Europe - Sopra condamné pour diffamation non publique envers un élu - QPC portée par la CFE-CGC d’Orange sur la mixité proportionnelle aux élections : censure du Conseil constitutionnel - Conflit de désignation FO Randstad : Saint-Denis ne juge pas comme Nantes
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

16 / 05 / 2018 | 61 vues

Supprimer l'agrément pour en finir avec les distorsions sur les accords sur le handicap

Les organisations syndicales sont naturellement très attachées à la négociation collective et à la signature d’accords concernant au handicap, au niveau des branches et des entreprises.

En effet, la négociation et les accords contribuent à mieux intégrer et maintenir les handicapés dans l'emploi.
Emploi, formation et compétences

S'abonner à Agefiph