Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    23 / 07 / 2018
    Profile picture for user RH

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°187

    Oracle ferme subitement "Mission Red" sa plateforme gamifiée d'innovation interne : une expression des salariés trop émancipatrice ? - Un tiers de l'accord d’intéressement de Vyv repose sur le bien être mesurable des salariés - Titres restaurant pour les télétravailleurs chez Orange : ça progresse (un peu)... - Accord agréé sur le handicap : pourquoi la CGT s'est-elle désolidarisée de l'intersyndicale ? - Résultat du testing incluant l’orientation sexuelle dans la fonction publique - Baisse continue de l'emploi du réseau consulaire diplomatique en Europe - Sopra condamné pour diffamation non publique envers un élu - QPC portée par la CFE-CGC d’Orange sur la mixité proportionnelle aux élections : censure du Conseil constitutionnel - Conflit de désignation FO Randstad : Saint-Denis ne juge pas comme Nantes
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 05 / 2018 | 80 vues
    Profile picture for user CHRISTOPHEROTH

    Supprimer l'agrément pour en finir avec les distorsions sur les accords sur le handicap

    Les organisations syndicales sont naturellement très attachées à la négociation collective et à la signature d’accords concernant au handicap, au niveau des branches et des entreprises.

    En effet, la négociation et les accords contribuent à mieux intégrer et maintenir les handicapés dans l'emploi.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2018 | 1 vue
    Profile picture for user CHRISTOPHEROTH

    Concertation sur le handicap : la CFE-CGC mobilisée

    Le gouvernement a lancé une concertation avec les partenaires sociaux pour faciliter l'accès à l'emploi des handicapés. Mobilisée au quotidien face à toutes les formes de handicap, la CFE-CFC défend notamment la sécurisation des parcours professionnels et la prise en compte du handicap psychique.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 02 / 2018 | 1 vue
    Profile picture for user CHRISTOPHEROTH

    Emploi et handicap : halte aux inaptitudes

    Le 21 février 2018, la CFE-CGC en bilatérale avec la Secrétaire d’État en charge des handicapés est entrée dans la concertation voulue par le gouvernement.

    C'est l’occasion de rappeler que la CFE-CGC dit.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 02 / 2018 | 16 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Ordonnances : le refus du forfait-jour désormais passible de licenciement

    Grâce à un amendement glissé au cours du débat parlementaire sur le projet de loi de ratification des ordonnances réformant le code du travail, les employeurs sont désormais autorisés à licencier les salariés qui refuseront que leur durée du travail soit calculée en nombre de jours dans le cadre d’un forfait annuel.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 02 / 2018 | 13 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Financement de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés : les conclusions de la mission IGF-IGAS

    Par lettre du 5 mai 2017, le ministre de l’Économie et des Finances, la ministre des Affaires sociales et de la Santé, la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, la ministre de la Fonction publique, le secrétaire d’État chargé du Budget et des Comptes publics et la secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 02 / 2018 | 5 vues
    Profile picture for user karimlakjaa

    Vers un conseiller ubérisé du salarié ?

    La question du conseiller du salarié est régulièrement abordée sur Miroir Social.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 01 / 2018 | 7 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    L’UGEM signe une convention de partenariat avec l’AGEFIPH

    Vendredi 12 janvier 2018, Marc Tranchat (président de l’UGEM) et Anne Baltazar (présidente de l’AGEFIPH) ont signé une convention de partenariat devant les partenaires sociaux de la branche professionnelle des employeurs mutualistes.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 01 / 2018 | 22 vues
    Profile picture for user CHRISTOPHEROTH

    Le gouvernement a décidé la mise à mort de l’AGEFIPH et du FIPHFP

    Pose des banderilles : mercredi 21 septembre 2017, on a appris sans concertation que le Fonds pour le développement de l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique (FPIHFP) était contraint de diminuer de 25 % son budget des trois prochaines années pour faire face à la diminution des recettes.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 01 / 2018 | 37 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Handicap : la Cour des comptes remet en cause l'utilité de l'AGEFIPH et du FIPHFP

    Dans un référé rendu public, la Cour des comptes se montre particulièrement critique concernant la gestion de l'Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) et du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHP) et va même jusqu'à s'interroger sur le maintien ou non de ces structures.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
  • Page suivante ››
S'abonner à Agefiph

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement