Après une RCC en 2024 et des licenciements individuels pour insuffisances professionnelles qui se multiplient sur les 4 derniers mois, un accord GEPP décline le champ des actions qui concernent les salariés dont les postes vont être classés sensibles. 

Frédéric Fréry , professeur de stratégie à l’ESPC Business School et à CentraleSupélec, prend la plume dans un billet d’humeur  dont il a le secret pour "Elucidations managériales" . Il y met en avant, notamment, l’impact positif du management, souvent ignoré ou moqué : «Arrêtons d’accuser le management ! » 

En 2025, la branche AT-MP devient elle aussi déficitaire. Une situation inédite et d’autant plus préoccupante qu’elle remet en cause la viabilité d’un régime financé exclusivement par les employeurs.

Le 2 septembre 2025, le Tribunal judiciaire de Paris a rendu une ordonnance de référé (N° RG 25/53278) concernant l’usage de l’intelligence artificielle (IA) dans l’entreprise, opposant le CSE central de France Télévisions à la direction de l’entreprise.

La DARES a publié une étude qui dresse un état des lieux actualisé des représentants du personnel dans les établissements privés de plus de 10 salariés. Elle met en lumière leurs profils, leurs mandats et les moyens mis à leur disposition, six ans après la généralisation du CSE.

Après le succès rencontré en 2024, le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) propose de nouveau cette année une formation certifiante à destination des porteurs d’un projet professionnel en lien avec le développement économique territorial.

« La vie politique est une pièce de théâtre totalement décalée se jouant devant une salle vide ».