Sur les 3.500 dossiers de travailleurs (es)  sans-papiers déposés par la CGT depuis avril, 1000 ont pour le moment obtenu une régularisation. "Nous venons enfin d’obtenir que des critères harmonisés soient appliqués pour l’ensemble de ces dossiers dans tout le pays", souligne le syndicat.

Les critères :

• Au moins 3 ans de présence en France (arrivée avant le 1er juillet 2005);
• au moins 1 an de travail dans l’entreprise (entrée dans le dernier travail avant le 1er juillet 2008);
• travailler dans un des 152 métiers « en tension » auparavant réservés aux ressortissants de l’Union européenne;
• présenter les 2 formulaires obligatoires (promesse d’embauche en CDI ou CDD de 12 mois et plus, engagement de versement par l’employeur de la taxe de l'Agence Nationale d'Accueil des Etrangers et des Migrations)

Selon la CGT, " en faisant valoir leurs droits de salariés, en faisant respecter leur dignité de salariés, ils permettent de lutter contre le dumping social, ils contribuent à améliorer les conditions de travail dans toutes les branches non délocalisables. Et cela, c’est bon pour tous les salariés !"