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    06 / 12 / 2023 | 66 vues
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    Location gérance : une vraie casse sociale

    En 7 ans, ce sont près de 80 magasins et 12 000 salariés qui ont été abandonnés par Carrefour
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    26 / 10 / 2023 | 76 vues
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    La location-gérance va encore frapper 37 magasins chez Carrefour

    En fin de semaine dernière, Carrefour a annoncé le passage en location-gérance de 16 hypermarchés Carrefour et 21 Carrefour Market.
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    11 / 09 / 2023
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    Salon privé des CSE Carrefour

    Controverse : la CFE-CGC Carrefour organise un "salon privé des CSE" du groupe, ouvert à tous les salariés mais pas aux autres syndicats  

    Dans un contexte électif, le SNEC CFE-CGC invite le 12 septembre tous les salariés du siège de Massy Palaiseau (Essonne) à participer  à un "salon privé des CSE Carrefour". Une initiative unilatérale que FO considère comme en dehors des clous. La justice tranchera sur la capacité d'un syndicat à se servir du CSE comme levier de communication.
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    07 / 08 / 2023 | 405 vues
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    Quel sera le statut des magasins Cora et Match repris par Carrefour ?

    Si le groupe Carrefour évoque une « complémentarité géographique forte », déclaration de nature à rassurer sur le maintien des 60 hypermarchés et 115 supermarchés des réseaux Cora et Match, qu’en est-il de l’avenir des sièges et bases logistiques ?
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    21 / 10 / 2022 | 157 vues
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    Nouvelle vague de passages en location-gérance chez Carrefour : Il faut arrêter la casse sociale!

    Mercredi 19 octobre 2022, la Direction du groupe Carrefour a annoncé la liste des hypermarchés et supermarchés qui devraient passer en location-gérance (ou franchise) en 2023. 16 hypermarchés et 25 supermarchés sont concernés (...)
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    06 / 10 / 2022 | 992 vues
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    Un accord salarial finalement arraché à la direction de Carrefour

    À l'augmentation salariale s’ajoute la prolongation de la remise sur achat de 12 % jusqu’au 31 mars 2023 (...)
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    03 / 06 / 2022 | 436 vues
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    Arrêt de travail

    Comment border l'accompagnement des salariés en arrêts de travail de longue durée ?

    Si la loi interdit à un employeur de contacter un salarié en arrêt de travail pour l'inviter à ne pas le prolonger ou exercer toute autre pression, tout l'invite en revanche à maintenir le lien pour assurer un retour à l'emploi dans les meilleures conditions. Retour sur le direct du 22 avril, organisé par Miroir Social en partenariat avec le groupe JLO qui propose une solution en ligne baptisée Lea visant à sécuriser les échanges pendant l’arrêt. Le besoin est là comme en ont témoigné la CFE-CGC Orange et la CFDT Carrefour (...)
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    18 / 02 / 2022
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    Carrefour : la CFDT revendique 15 % de baisse du carburant pour les salariés

    Les remises sur achats réservées aux salariés ont représenté 20 millions d'euros en 2021 chez Carrefour. La CFDT revendique que la ristourne sur tous les produits vendus en magasin passe de 10 à 15 %, notamment sur le carburant (...)
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    17 / 02 / 2022
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    Carrefour : prévoyance renégociée, cap sur le premier accord de groupe sur la santé au travail

    Une remise à niveau des cotisations en prévoyance s'imposait après huit ans sans augmentation (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    11 / 02 / 2022 | 546 vues
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    Nouveau projet « Merlot » de prise de contrôle de Carrefour par Auchan : les salariés ne veulent pas trinquer

    Auchan et Carrefour cherchent de nouveau à créer un géant de la distribution avec la fusion de leurs 2 000 et 12  000 points de vente respectifs dans le monde (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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