Depuis le 1er janvier 2026, tous les contrats collectifs en santé d’Axa intègrent une protection complète en matière de violence intra familiale (VIF). Une intégration qui prend sa source dans le mécénat de compétences impulsé il y a 10 ans, au niveau de Juridica, la filiale protection juridique d’AXA. Retour sur le direct organisé le 19 février par MiroirSocial en partenariat avec AXA Santé & Collectives où direction et syndicats ont pu témoigner de la capacité qu’ils avaient d’agir de concert pour prévenir des drames.
Plan stratégique de Carrefour : les salariés doivent faire partie intégrante du projet
Carrefour a dévoilé cette semaine son nouveau plan stratégique, présenté comme une offensive commerciale majeure fondée sur un recentrage géographique, l’innovation et l’amélioration de la rentabilité.
Renouvellement de l’accord-cadre mondial entre UNI Global Union et Carrefour
Le 17 octobre 2025, UNI Global Union et Carrefour ont procédé au renouvellement et au renforcement de leur accord-cadre mondial, confirmant leur engagement commun en faveur du dialogue social, de la diversité et du respect des droits fondamentaux au travail. Cet accord concerne l’ensemble des salariés du groupe Carrefour dans le monde ainsi que les travailleurs de sa chaîne d’approvisionnement.
Depuis le 6 octobre, un noyau dur d'une cinquantaine d'élus CFDT de Decathlon vont au contact pour inviter les salariés à prendre 5 minutes pour répondre à 11 questions sur les conditions de travail. Une opération financée par la CFDT Services qui fait appel à Syndex pour analyser les réponses. Une opération menée depuis déjà 6 ans chez Carrefour.
Dans un contexte électif, le SNEC CFE-CGC invite le 12 septembre tous les salariés du siège de Massy Palaiseau (Essonne) à participer à un "salon privé des CSE Carrefour". Une initiative unilatérale que FO considère comme en dehors des clous. La justice tranchera sur la capacité d'un syndicat à se servir du CSE comme levier de communication.
Quel sera le statut des magasins Cora et Match repris par Carrefour ?
Si le groupe Carrefour évoque une « complémentarité géographique forte », déclaration de nature à rassurer sur le maintien des 60 hypermarchés et 115 supermarchés des réseaux Cora et Match, qu’en est-il de l’avenir des sièges et bases logistiques ?
Nouvelle vague de passages en location-gérance chez Carrefour : Il faut arrêter la casse sociale!
Mercredi 19 octobre 2022, la Direction du groupe Carrefour a annoncé la liste des hypermarchés et supermarchés qui devraient passer en location-gérance (ou franchise) en 2023. 16 hypermarchés et 25 supermarchés sont concernés (...)