Worldline, notre entreprise est prise dans les remous d’une transformation sans précédent. Dans ce contexte, le temps où il suffisait d’aller chercher les compétences sur le marché est révolu. S’appuyer uniquement sur le recrutement externe est une stratégie non seulement coûteuse, mais intenable. Nos pratiques traditionnelles de gestion des ressources humaines sont ainsi devenues un passif, non un actif stratégique. Il est temps de changer de paradigme.

En juin 2024, dans le cadre de la négociation obligatoire, la direction d'Ouest-France s'était engagée à ce qu'une enquête soit menée sur les charges de travail. Les syndicats y ont vu rapidement de l'enfumage au regard de la place accordée à l'organisation du travail. La direction a accepté de revoir sa méthode.

« Mon ESS à l’École » s’adresse aux élèves de toutes les filières, en collège, lycée ou MFR. Pendant l’année scolaire, ils réalisent un projet en adoptant les valeurs, les principes et la démarche de l’ESS.

La Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) a osé publier un communiqué vantant l’ouverture d’une « nouvelle négociation salariale » prétendument fondée sur l’avenant 33. Notre syndicat  le dit clairement : il s’agit d’une opération de communication cynique, uniquement destinée à récupérer l’enveloppe gouvernementale conditionnée à la signature d’un accord.

Le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (SNDGCT) ainsi que 9 organisations de dirigeants du secteur public - l’AATF, l’ADGCF, l’ADRHGCT, l’ADT-Inet, l’AITF, l’ANDCDG, l’ANDRHDT, l’ANDSIS et IngéChef - unissent leurs voix et font part de leurs préoccupations face à l'évolution du régime de la responsabilité financière des gestionnaires publics (RFGP). Plusieurs courriers, co-signés par les 10 organisations de dirigeants du secteur public, ont été adressés notamment au Premier Ministre et à l’AMF.

Le Secrétariat général des ministères économiques et financiers a annoncé le 22 mai dernier les résultats de l'appel d'offres pour la Protection sociale complémentaire (PSC) de ses agents. Le rejet des offres en santé et prévoyance de la Mgéfi, qui est l’opérateur référencé depuis 2008, est incompréhensible. Ainsi la Mgéfi annonce intenter un recours afin de comprendre le rejet, contester cette décision et faire valoir ses arguments.

Une écoute, un soutien, des réponses...

« Prioriser l’humain, plutôt que la privatisation des gains » C'est ce qu'a tenu à rappeler Eric Chenut , Président de la Mutualité Française, lors de la 3e édition du Sommet de la mesure d’impact, organisé au Conseil économique, social et environnemental (Cese) le 16 mai 2025 dernier. Pour lui, il est indispensable de « Prioriser l’humain, plutôt que la privatisation des gains »