• Comment les salariés d'une usine Nestlé Purina ont-ils imposé un projet alternatif à une chaudière au bois ?
    Zéro émissions
    Rodolphe Helderlé mer 26/03/2025 - 09:35
    Deux salariés meneurs, un nouveau syndicat, une liste commune, une intersyndicale, une expertise libre, une pétition signée massivement  : voici les principaux ingrédients qui ont amené la direction de Nestlé à ne pas mettre sur les rails son projet pilote de chaudière à bois dans son usine Purina de Veauche dans la Loire qui produit de la nourriture pour chats avec 420 salariés.
  • "Il faut repenser le modèle de soutien aux aidants" - Christine Lamidel, Fondatrice et Directrice de Tilia
    Selon le Baromètre Aider et Travailler Tilia x Interfacia, plus d'un tiers des salariés aidants consacrent entre 500€ et 1000€ à leur proche aidé. Ces dépenses, combinées à une réduction ou une cessation d'activité professionnelle, peuvent rapidement conduire à des difficultés économiques. 6 travailleurs aidants en activité sur 10 sont d'ailleurs inquiets de l'impact de leur statut sur leur future retraite, selon le même baromètre. Christine Lamidel, Fondatrice et Directrice de Tilia, une start-up dédiée à l'accompagnement des aidants a bien voulu répondre à mes questions...
    Jacky Lesueur jeu 03/04/2025 - 14:29
  • Prix des bulles du travail : les notes de lecture du jury
    Sans augurer de la couleur de la sélection qui sera dévoilée le 8 avril, voici les morceaux choisis des notes de lecture du jury du Prix des Bulles du travail organisé par le cabinet Technologia. Un jury composé de syndicalistes et de spécialistes de la BD.
    Rodolphe Helderlé jeu 03/04/2025 - 12:14
  • Participatif
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    03 / 04 / 2025 | 20 vues

    L’entrepreneuriat social existe-t-il (vraiment) en France ?

    De prime abord, cette question peut paraître décalée au moment où les célébrations des 10 ans de la loi « Hamon » du 31 juillet 2014 viennent d’avoir lieu. Aussi, il convient de se remettre dans le contexte d’alors et de se remémorer l’acuité du débat portant sur l’entrée des entreprises dites « classiques » dans le périmètre de l’ESS. Qu’en reste-t-il ? En réalité pas grand-chose, si l’on considère le nombre extrêmement faible des sociétés agréées ESUS. Ce qui précisément entraîne la série de questions suivantes : à quoi sert réellement l’agrément ESUS et surtout le capitalisme peut-il devenir responsable ?
  • Définir un cadre de responsabilité pénale des décideurs publics plus adapté
    Selon le ministère de la Justice, près de 700 élus et agents en moyenne ont été mis en cause  chaque année entre 2014 et 2023 pour au moins une infraction parmi les atteintes à la probité, les discriminations, les abus d'autorité, les faux et usages de faux, les infractions au code électoral et les manquements aux obligations déclaratives en matière de transparence. Sur la période, un peu plus de 200 condamnations par an ont été prononcées à l'encontre de décideurs publics, dont 90% pour une atteinte à la probité.
    Jean Meyronneinc mer 02/04/2025 - 15:06
  • Représentativité syndicale : Groupe de travail « branches professionnelles en déficit de suffrages valablement exprimés (SVE)
    Un groupe de travail a été mis en place à la demande des organisations syndicales, en vue de trouver des solutions pour la mesure de l’audience des branches professionnelles et l’impact des reports d’élections ayant conduit certaines entreprises à ne pas avoir d’élections professionnelles sur le cycle 2021-2024.
    Karen Gournay mer 02/04/2025 - 10:29
  • Elus du CSE : les salariés attendent de la reconnaissance de votre part
    Qu'en est-il de la reconnaissance de la dignité humaine des salariés dans l’exercice de leurs droits en tant que citoyen ? Et qu’en est-il du rôle des représentants du personnel pour valoriser cette reconnaissance et peser ainsi sur l’amélioration des conditions collectives de travail ?
    Joseph Vrezil mar 01/04/2025 - 23:55
  • Focus
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    01 / 04 / 2025 | 172 vues

    Direct MiroirSocial / Epsor du 20 mars 2025

    Épargne salariale responsable : comment les représentants des salariés peuvent-ils contribuer à renforcer l’engagement des dispositifs

    Les représentants des salariés se montrent de plus en enclins à challenger leur direction pour que les fonds d'épargne salariale proposés aux salariés soient alignés avec les engagements RSE de leur entreprise. Retour sur le direct du 20 mars organisé par Miroir Social en partenariat avec Epsor, une société à mission en épargne salariale dont l'objectif est que 80% des encours sous gestion le soient sur des fonds labellisés responsables.
  • Intégrer la prévention santé des femmes pour améliorer l'égalité professionnelle
     🚨 Poisson d’Avril ou plutôt... Mythe ! 🚨
    Sophie Mandelbaum mar 01/04/2025 - 16:58