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    19 / 06 / 2025
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    Alona Horkova

    Thales sanctionne les émetteurs d'un message intersyndical adressé aux 40 000 salariés

    L'ensemble des salariés du groupe Thales en France a reçu un message intersyndical les invitant à se prononcer sur la politique salariale. Si les syndicats n'ont officiellement aucun droit d'usage de la messagerie professionnelle, la direction autorise tacitement la pratique tant que les bornes ne sont pas dépassées. De quoi rendre les sanctions contestables...
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    26 / 06 / 2025 | 2055 vues
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    Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires

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    26 / 06 / 2025 | 32 vues
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    La Fédération nationale de la Mutualité fait mouvement à son congrès

    Un congrès de la FNMF est une assemblée diverse de notables et de militants, balançant souvent entre mouvement et institution. Ce 44e congrès aura plutôt tenu du mouvement.
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    26 / 06 / 2025 | 18 vues
    Profile picture for user Delgenes

    La subversion en entreprise : comprendre les règles du jeu pour ne pas en être (trop) la victime

    La subversion n’est pas un phénomène réservé à la sphère politique ou à l’activisme militant. Elle est bel et bien présente, parfois invisible, souvent efficace, dans l’univers feutré mais tendu de l’entreprise où elle est utilisée aussi bien par quelques directions ( une minorité peu scrupuleuses) que, parfois, très modestement, par certains représentants du personnel. Loin d’être un fantasme, elle s’ancre dans une réalité quotidienne faite de rapports de force, de stratégies d’influence et de jeux de pouvoir.
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    26 / 06 / 2025 | 25 vues
    Profile picture for user cremond

    VivaTech 2025 : Orange innove, mais à quel prix social ?

    Du 11 au 14 juin 2025, Orange a affiché à VivaTech son ambition d’être un leader technologique et un acteur d’une innovation « ouverte et responsable ». Sur plus de 600 m², le Groupe expose des solutions technologiques de pointe – cybersécurité quantique, intelligence artificielle, inclusion numérique…. Cette vitrine valorise l’image d’Orange auprès de l’écosystème tech international.
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    26 / 06 / 2025 | 13 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    Défaillances dans l’ESS : ESS France, l’UDES et Le Mouvement associatif saluent la mise en place de la cellule nationale, et appellent à son renforcement immédiat

    Une initiative née de notre alerte collective face aux signaux faibles et à la dégradation économique.
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    25 / 06 / 2025 | 20 vues
    Profile picture for user alexandrebeau

    La PSC des territoriaux au menu de la session extraordinaire du Parlement

    Un arrêté confirmant la tenue d’une session extraordinaire au Parlement du 1er au 11 juillet prochains a été publié hier au Journal officiel. Une trentaine de textes sont à l’ordre du jour, notamment la proposition de loi (PPL) relative à la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux, déposée le 3 février dernier.
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    25 / 06 / 2025 | 58 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Centre Inffo : 50 ans d’histoire liquidés, 75 salariés sacrifiés ?

    Dans un communiqué, les élu.e.s du CSE de Centre Inffo considèrent que les salariés n’ont pas à payer le prix de l’abandon de l’État, aboutissement d’un pilotage à la dérive
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    25 / 06 / 2025 | 15 vues
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    Fonction Publique hospitalière: paroles, paroles et paroles, ça suffit

    Notre fédération  rappelle au ministre qu’il est temps de passer des déclarations d’intention aux actes concrets car les paroles n’ont jamais pris soin de ceux qui soignent.
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    24 / 06 / 2025 | 23 vues
    Profile picture for user MutualitéFrançaise

    Un manifeste pour refonder le système de santé et de protection sociale

    Nouveauté en fin de Congrès à Agen : un manifeste a été soumis au vote des congressistes le 20 juin 2025. Pour la Mutualité Française, ce nouvel « outil d’influence » contribuera à porter les propositions du Mouvement dans le débat public et garantir l’avenir de la protection sociale.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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