L'accord triennal sur l'emploi proposé à la signature le 12 décembre met la priorité sur la mobilité interne des salariés dont les métiers sont en attrition en bloquant les congés de mobilité externe sur 2026.

Considérant la financiarisation de l’enseignement et de la formation privés, le lobbying des grands groupes et organisations patronales pour toujours plus de dérégulation au service de leurs intérêts lucratifs et en écho aux Propositions de Projet de Loi du « Parti socialiste », de « LFI », de « Les Républicains » et du projet de loi délétère du ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche, trois organisations syndicales du champ — le SNPEFP-CGT, le SNEPL-CFTC et le SYNEP CFE-CGC — ont rédigé un « PPL intersyndical ».  

Le tribunal des affaires économiques de Nanterre a prononcé la liquidation judiciaire du groupe Brandt. L’offre de reprise en Scop, portée par les salariés engagés aux côtés du groupe Revive, n’a pas été retenue, malgré le soutien des élus locaux et de l’État pour sauver près de 400 emplois. Le Mouvement des Scop et des Scic, qui a accompagné la structuration de ce projet, regrette cette issue et la disparition d’une entreprise emblématique de l’industrie française, dernier fabricant de gros électroménager sur le territoire national.

L’ANDCDG (L'Association Nationale des Directeurs et Directeurs adjoints des Centres De Gestion) et PREFON ont signé un partenariat : une collaboration riche de sens à l’heure où la retraite est au cœur de l’actualité.

 

Et s’il vous fallait rétablir la vérité pour les salariés ? Comment vous assurer que les salariés ont la bonne information ?

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les syndicats de salariés (FO, CFE-CGC, CFTC, CFDT) ont signé, le 8 décembre, un accord national majeur consacré à l’accompagnement des salariés aidants, des salariés parents et des salariés séniors.

On peut s'interroger sur cette nième mission de "réflexions" déjà bien nourries par de nombreuses études... et l'ensemble des acteurs concernés.

Net-entreprises, le portail des déclarations sociales en ligne n'est plus une boîte noire. Depuis juillet 2024, les déclarants peuvent en effet comparer une première série d'indicateurs (rémunération, turnover,...) de leur entreprise avec les moyennes enregistrées dans plus de 100 secteurs d'activité. Ce n'est que le début du "je déclare, je me compare". De quoi poser les bases d'un accès élargi aux salariés et à leurs représentants.

Alors que le processus est désormais finalisé pour l’ensemble des ministères, les résultats sont en fait plutôt préoccupants au regard des profonds bouleversements qu’il engendre

La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique avait pour ambition de moderniser la gestion des cadres supérieurs en ouvrant significativement l'accès aux agents contractuels pour les emplois fonctionnels de cadre dirigeant ou de direction dans les trois versants (État, territoriale, hospitalière).