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  • La profession du 21ème siècle : médiateur !
    Ce texte interpelle sur les conceptions d'une profession nouvelle proclamée en 2001 avec le premier Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur. Encore émergente, cette profession fait l'objet de velléités de limitation d'exercice prématurées.
    Jean-Louis Lascoux lun 22/12/2025 - 18:45
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    18 / 12 / 2025
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    Bowonpat Sakaew

    Salaire, épargne salariale et intéressement : illustration des vases communicants avec le cas Malakoff Humanis

    En proposant à ses 10 000 salariés le choix entre une augmentation du salaire et une rémunération différée via le plan d'épargne groupe, Malakoff Humanis baisse la masse salariale sur laquelle est assise l'enveloppe de l'intéressement. Un groupe de protection sociale qui entend par ailleurs développer son activité de gestionnaire d'épargne salariale.
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    Agora DODES / Les assises de la démocratie en orhanisations

    Rodolphe Helderlé mar 23/12/2025 - 23:23
  • L'optimisation réduit l'adaptabilité
    Dans le cadre des réflexions menées par "Elucidations Managériales" (initiative collaborative qui vise à mieux comprendre et faire connaître les enjeux du management, son histoire, son rôle dans les organisations, sa dimension humaine et pragmatique )(*), Frédéric Fréry, professeur à ESCP Business School, livre ses réflexions...
    Michel Berry mar 23/12/2025 - 09:15
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    22 / 12 / 2025 | 12 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Signature d'un accord salarial chez Axa France

    Après l'échec acté début 2025, les négociations salariales au sein de la compagnie d'assurances viennent de se conclure  par un accord signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, FO et UDPA-Unsa) 
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  • Avec « Ethik-IA », la Fondation de l'Avenir entend favoriser une IA de confiance en santé dans les cliniques mutualistes
    En cette fin d’année marquée par de nombreux défis pour le secteur de la santé, la Fondation de l’Avenir est heureuse d’annoncer le lancement du pilote « Ethik-IA », une initiative innovante destinée à accompagner les établissements mutualistes dans le déploiement d’outils d’intelligence artificielle éthiques, maîtrisés et conformes aux exigences réglementaires.
    Marion Lelouvier lun 22/12/2025 - 13:56
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    22 / 12 / 2025 | 19 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    Fonds dédié au Haut degré de solidarité. De quoi s’agit-il ?

    Dans le cadre de son partenariat avec l’UDES, AÉSIO mutuelle vous présente les objectifs, les enjeux et les actions possibles grâce à ces fonds, leviers de solidarité efficaces mais encore trop méconnus. Ce dernier est alimenté d’au moins 2 % du montant des cotisations des contrats enregistrés.
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  • “C’est au cours de l’expertise elle-même, et non lors de la remise du rapport en réunion plénière, que l’appropriation doit être recherchée et construite” - Joseph Vrezil, formateur et expert CSE
    Joseph Vrezil
    Rodolphe Helderlé lun 22/12/2025 - 00:05
    Les expertises réalisées par les cabinets CSE établissent un diagnostic et des recommandations. Elles ne permettent pas d’accompagner les élus dans la mise en œuvre de ses conclusions. La capacité des élus à peser sur les décisions des directions passe par leur appropriation de l’expertise. Entretien avec Joseph Vrezil, formateur et expert CSE qui porte une démarche d’appropriation.
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    19 / 12 / 2025 | 55 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    Epargne salariale et intéressement: Des leviers clés pour fidéliser les salariés de l'ESS

    L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES), Caisse d’Epargne et Natixis Interépargne ont organisé, le 12 décembre, une conférence dédiée aux outils de partage de la valeur dans l’ESS, autour de l’épargne salariale et de l’intéressement. Les employeurs y ont découvert des solutions de fidélisation, de motivation et d’accompagnement des salariés.
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  • Le paquet automobile présenté par la Commission européenne est très loin d’être satisfaisant
    La CFE-CGC Métallurgie réagit à la présentation du paquet automobile, présenté par la Commission européenne destiné à formaliser le plan d’action pour l’industrie automobile européenne.
    Cfe-Cgc Métallurgie ven 19/12/2025 - 10:28
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
18/12 > Changement climatique : quels impacts sur les métiers territoriaux, le management et les organisations ?
 

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