Le jury a distingué 3 lauréats pour leur projet ou réalisation dans 3 domaines : la rémunération ; l’Intelligence Artificielle et l’attractivité. Ces initiatives montrent la capacité d’innovation des équipes et la qualité du dialogue social. Cette année, les trophées remis aux lauréats sont toujours les pièces d’un jeu d’échec, mais aux couleurs d’animaux de la jungle... Un clin d’œil à la chasse aux talents ouverte dans un environnement concurrentiel sauvage ».

Dans le cadre des débats ouverts par "Elucidations Managériales" (*)  , Philippe Silberzahn, chercheur en sciences de gestion et du management, professeur à emlyon business school a bien voulu apporter ses réflexions...

Ombretta Signori, Directrice de la Recherche Macroéconomique et Stratégie chez OFI INVEST AM, livre ses réflexions...et dessine , en l'état, les perspectives pour 2026 

Dans cette nouvelle vidéo de ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi", je vous détaille ces questions pour vous montrer l’intérêt stratégique pour les syndicats d’utiliser les droits du comité européen, ou d’en créer un si ce n’est pas déjà le cas. 

« Si tu me fais chier, je te défonce la gueule », « va te faire enculer salope, tu es mal baisée », « vous êtes une merde ! » : les agents de la bibliothèque du Forum des Halles victimes d'insultes permanentes 

La colère monte à la Mutualité sociale agricole : le 18 novembre, lors d’une réunion de l’instance nationale de concertation, les syndicats ont en effet appris que la prochaine convention d’objectifs et de gestion (COG) de la MSA, en cours de négociation, prévoit la suppression de 1.200 équivalents temps plein entre 2026 et 2030.

Les dépenses de santé, couvertes par la Sécurité sociale comme par les mutuelles, augmentent continuellement depuis 15 ans : vieillissement de la population, maladies chroniques, innovations… Après une hausse moyenne de 1,8% par an entre 2013 et 2020, l’augmentation s’intensifie depuis 2020 : +4,4% par an, soit + 22% en 5 ans.