Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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05 / 06 / 2009 | 33 vues

Caisse d'épargne : sanctions contre deux salariés qui contestaient la politique commerciale

Le président du directoire de la Caisse d'épargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) estime qu'environ 20% du personnel « n’est pas dans les clous », en ce qui concerne les résultats commerciaux et l’atteinte des objectifs. C'est dans ce contexte que deux salariés de la CELDA ont reçu une convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant donner lieu à un licenciement.
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04 / 06 / 2009 | 16 vues

Goodyear : le CHSCT de l'usine d'Amiens Nord demande une expertise sur les risques psychosociaux

Le 26 mai la direction de l'usine Goodyear d'Amiens Nord un PSE qui prévoit de supprimer 817 postes sur les 1400. Le CHSCT a missionné le cabinet Secafi CTS pour mener une expertise sur les risques psychosociaux liés aux questions que se posent les salariés sur l'avenir du site depuis près de 2 ans.
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04 / 06 / 2009

Permis de conduire : quand l’entreprise finance le stage de récupération de points de ses salariés

Les directions se montrent de plus en plus enclines à prendre à leur charge les coûts des stages de récupération de points de leurs salariés. Une façon supplémentaire de border la responsabilité de l’employeur si un salarié sans permis cause un accident avec le véhicule de l’entreprise...Mais la démarche n’est pas facile à mettre en place. Une question de climat social.
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03 / 06 / 2009

L’image, un gisement de valeur pour l’entreprise

Confrontées d’un côté à la crise et de l’autre à de nouvelles exigences liées au développement durable et à la gouvernance, les entreprises ont tout intérêt à soigner leur image et leur réputation. Celles-ci inﬂuent en effet sur la ﬁdélisation des collaborateurs, le recrutement de nouveaux talents et les décisions des clients.
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03 / 06 / 2009 | 24 vues

Banques de détail : un système culpabilisant et dévalorisant

La banque de détail semble avoir de l’avenir. Toutefois pour que cet avenir soit pérenne, il conviendrait sans doute de concevoir un nouveau modèle, incluant les conditions de travail des salariés. En effet un récent état des lieux a montré une évolution négative dans ce domaine.
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03 / 06 / 2009 | 15 vues

Bercy : une formation au Document Unique d’Evaluation des Risques

L’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques (applicable à la Fonction Publique) est une obligation de l’employeur contenue dans le décret N° 2001-1016 du 5 novembre 2001 complété par la circulaire DRT N°6 du 18 avril 2002.
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02 / 06 / 2009 | 16 vues

“Je dirige mes petits bonshommes. Je les appelle comme ça parce qu’ils sont douillets, les hommes”

Georgette, 51 ans, surveillante au service propreté urbaine de la Ville de Cannes. Épisode 2/2 d’une série sur les femmes qui exercent des “métiers d’homme”.
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02 / 06 / 2009 | 24 vues

La maîtrise des risques dans l'Industrie: Quels partenariats public-privé?

Compte rendu de la septième édition "Des défis de l'industrie" qui s’est déroulée il y a quelques semaines à la Cité des Sciences et de l’Industrie
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29 / 05 / 2009 | 19 vues

Libéralisation du secteur ferroviaire : entre idéologie, croissance et insécurité !

Dans la nuit du 19 au 20 mai dernier, un train de la société ECR, filiale de la compagnie publique ferroviaire allemande DB, transportant des tracto-pelles, entrait en collision avec un train de fret SNCF à Charmant, en Charente.

Parmi les causes avancées officieusement, un défaut d'arrimage des tracto-pelles.
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales

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25 / 05 / 2009 | 76 vues

“Comme l’artiste, le travailleur d’aujourd’hui se remet en question chaque jour”

Qu’est devenu le travail? À quoi ressemble-t-il aujourd’hui? Et comment les travailleurs le perçoivent-ils? Difficiles questions, auxquelles Pierre Boisard, sociologue au CNRS, auteur du Nouvel âge du travail, apporte de précieux éléments de réponse.
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