Participatif
Conflit du transport routier de marchandises : à mardi
Après la reprise des travaux, les organisations patronales se sont à nouveau exprimées :
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Une nouvelle commission au sein du CE : la commission des marchés
La loi relative à la formation professionnelle et à la démocratie sociale du 5 mars 2014 impose désormais à certains comités d’entreprise la création d’une commission des marchés visant à encadrer et sécuriser le recours à des prestataires et fournisseurs de service par le comité d’entreprise.
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Participatif
Bientôt d'accord pour plus d'égalité professionnelle à Bercy
Un projet d'accord majoritaire sur l'égalité professionnelle a été transmis aux organisations syndicales du ministère des Finances. Il couvrira la période 2015-2017. La CFDT finances présente le projet en détail (voir ici) et fait part des mesures qui vont dans le bon sens, selon elle.
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- Relations sociales
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Participatif
Nettoyage des toilettes dans les gares SNCF : les salariés en sous-traitance sont maintenus
Les agents de nettoyage des toilettes des gares de la SNCF étaient en grève depuis une semaine. Après la Gare Saint Lazare, la Gare du Nord, puis la Gare de Marne-la-Vallée, le conflit s'était étendu à la Gare d’Austerlitz. -
Focus
Dépassement massif des frais syndicaux chez Accenture : la suspicion de fraude brutalement écartée
Comment les frais d’élus de trois organisations syndicales du cabinet de conseil ont pu flirter en 2012 avec des montants très supérieurs à ceux fixés par l’accord de dialogue social et être ensuite lavés de tout soupçon de fraude ? Retour sur un dossier sur lequel a même plané un parfum de cabale anti-syndicale. -
Participatif
De la qualité de vie au travail dans la fonction publique à la qualité de vie au travail pour toutes et pour tous
Le projet d'accord-cadre du 12 janvier 2015 sur la qualité de vie au travail (QVT) dans la fonction publique contient des nouveaux droits et mesures qui peuvent clairement contribuer à une transformation de la culture de la vie au travail au sein de la fonction
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- Relations sociales
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Participatif
La durée maximale d’une mise à pied disciplinaire doit être fixée par le règlement intérieur
Un employeur ne peut infliger une sanction disciplinaire à un salarié qu’à condition que celle-ci soit prévue par le règlement intérieur, lorsque ce dernier est obligatoire et que, s’agissant d’une mise à pied disciplinaire, le règlement intérieur en précise expressément la durée.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
La CNIL simplifie les procédures d’enregistrement des salariés
La Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a fait publier au Journal Officiel du 6 janvier 2015 une délibération mettant en œuvre une nouvelle norme, dite « simplifiée ». Cette nouvelle norme doit permettre d’encadrer sous certaines conditions les modalités d’écoute et d’enregistrement des salariés, tant au sein d’une entreprise que d’une administration. -
Participatif
Comment pratique dans son entreprise le négociateur du MEDEF sur le dialogue social ?
Alexandre Saubot, négociateur du MEDEF sur l’accord avorté de la modernisation du dialogue social, est le directeur général délégué de Haulotte, un groupe de 1 500 salariés, spécialisé dans les matériels d’élévation de personnes et de charges. Avec 6 usines, le groupe a mis en place un comité central d’entreprise et chaque site compte un CE et un CHSCT.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #17
Comment pratique dans son entreprise le négociateur du MEDEF sur le dialogue social ? Pétition citoyenne en guise de référendum d'entreprise chez Pole Emploi > Des moyens pour les Douanes > Avertissement pour écrit médical attestant du lien entre la santé et le travail > Forfait-jour des experts comptables