Protection sociale

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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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23 / 09 / 2009 | 5 vues

CroissancePlus demande un report de la pénalité en cas d'absence de mesures pour les seniors

L'association CroissancePlus, qui regroupe plus de 300 dirigeants d'entreprises "à forte croissance", "regrette vivement l’adoption de la récente mesure sur l’emploi des seniors qui inflige aux entreprises d'au moins 50 salariés non couvertes par un accord ou
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16 / 09 / 2009 | 29 vues

Arrêt maladie sous contrôle dans la Fonction Publique

Le Ministère du Budget prétend traquer les « abus », alors qu’il existe déjà un arsenal réglementaire en la matière, sans se préoccuper de l’indigence de la médecine du travail.
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14 / 09 / 2009 | 38 vues

Avancées du droit du travail en Chine

La violation des règles du planning familial chinois par une salariée ne permet pas à l'employeur de la licencier, ni de lui refuser un congé de maternité... Cette décision apparaît comme un coup de tonnerre dans la vision manichéenne que l'Occident peut avoir de la Chine.
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11 / 09 / 2009 | 2 vues

France Télécom Orange : accord télétravail

Nouvel accord d'indemnisation et de formation durant le chômage partiel appliquant les mesures prises en avril 2009 par le gouvernement pour faire face à la crise.

Accord limité dans le temps (12 mois maxi)
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Ressources d'entreprise

10 / 09 / 2009 | 66 vues

PSA : Accord sur l'indemnisation et la formation durant le chômage partiel

Nouvel accord d'indemnisation et de formation durant le chômage partiel appliquant les mesures prises en avril 2009 par le gouvernement pour faire face à la crise.

Accord limité dans le temps (12 mois maxi)
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10 / 09 / 2009 | 17 vues

SNCF : moins de départs en retraite, moins d'embauches, moins d'emplois et création d'un poste de "délégué à l'évolution des métiers et de l'emploi"

Les évolutions très rapides que connaît la SNCF par la libéralisation des transports (concurrence dans le fret ferroviaire ainsi que sur les relations internationales voyageurs) et les réflexions en cours sur les transports régionaux, ont décidé Guillaume Pepy à nommer un "délégué à l'évolution des métiers et de l'emploi" en la personne de Jean-Pierre Aubert.
"Le groupe a besoin
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08 / 09 / 2009 | 18 vues

Vous avez dit « entreprise » ?

L'abus de language en ces périodes de crise fait du mal à l'entreprise.
Qu'y a-t-il de commun entre une entreprise du CAC 40 dont l'actionnariat est surtout contrôlé par les fonds de pensions et les fonds d'investissements (45% du CAC 40), et un groupe éponyme inscrit également au CAC 40 mais bâti depuis des décennies avec ce même type d'actionnariat ?
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06 / 09 / 2009 | 61 vues

CEA : Accords retraites

les trois accords contenus dans ce fichier contiennent respectivement les informations de l'accord collectif d'entreprise du CEA (convention de travail), un accord sur les mesures de cessation anticipée d'activités liées aux pénibilités CEA et un accord d'emploi des séniors dans lequel figurent des mesures financières transitoires entre l'actuel dispositif de départ à la retraite à carrière co
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04 / 09 / 2009 | 69 vues

AT/MP : la fin des pratiques douteuses de certains « cost-killers » ?

Le décret (n° 2009-938) du 29 juillet 2009 modifie la procédure d’instruction des déclarations d’accidents du travail et maladies professionnelles.
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04 / 09 / 2009 | 24 vues

Diplôme universitaire de responsable mutualiste : nouvelle promotion

Les salariés et les élus des organismes mutualistes bénéficient depuis 2001 d’une formation créée par la FNMF pour préparer l’avenir des groupements. La formation dispensée dans le cadre du diplôme universitaire (DU) de responsable mutualiste emporte l’adhésion des élus et des salariés qui l’ont suivie.
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