Chez EADS, les non-cadres bénéficient de prestations en frais de santé moindres que celles des cadres. Les membres de la commission paritaire en charge de la gestion de la couverture complémentaire santé ont décidé de voter l'harmonisation des prestations frais de santé entre les non-cadres ou non et les cadres.

Rares sont les entreprises qui prennent en charge 100 % du coût de la complémentaire santé obligatoire. Microsoft en fait partie.

« Quand vous avez lâché cinq ou six lapins dans la plaine, si le chasseur tue l’un des lapins, il y a quand même cinq lapins qui arrivent de l’autre côté du pré. Ce n’est pas brillant mais ça donne des résultats. Je ne crois pas que l’on puisse massivement désocialiser les dépenses d’assurance-maladie.

Après un début d'année 2009 pour le moins tourmenté, avec un gel des embauches aujourd'hui derrière nous, et malgré environ 16 postes toujours vacants, on constate déjà 3 cas de cumul emploi-retraite.

Alors que tant de jeunes diplômés cherchent du travail est-il normal de permettre une telle aberration ?

Epsineo rating présente les résultats du premier benchmark sur la qualité de service en santé collective. Voir la synthèse dans le bloc « Ressources ».

Ce benchmark a réuni de grands opérateurs du marché représentant plus de la moitié des cotisations encaissées en santé collective.

Quelques enseignements

Points forts :

Le 29 octobre 2009, le Sénat a adopté un projet de loi déposée par le Président de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales, le Sénateur Claude Domeizel.