Protection sociale
La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
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Participatif
Reconnaissance d'un suicide comme accident du travail : les faits doivent être précis et individualisés
Le geste suicidaire, survenu au temps et au lieu du travail et à un moment où le salarié est soumis aux instructions de l’employeur, est présumé accident du travail. Il s’agit là d’une présomption simple d’imputabilité. Autrement dit, elle peut être combattue par la preuve contraire, tirée des circonstances.
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Focus
Droit du travail: Quand un suicide est un accident de travail
Pour être reconnu accident du travail, le suicide d’un salarié doit présenter une origine professionnelle. La jurisprudence a dessiné les conditions et les limites de ce lien de causalité.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Pays-Bas : grève contre la retraite à 67 ans aujourd'hui !
La confédération syndicale néerlandaise FNV appelle à une grève aujourd'hui mercredi 7 octobre, dans les transports publics des trois plus grandes villes des Pays-Bas (Amsterdam, La Haye et Rotterdam), pour protester contre le relèvement de l'âge légal de la retraite de 65 à 67 ans.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Fins de carrière et gestion des âges : illustration dans une entreprise bancaire
L'Assurance Retraite étudie la gestion des âges et des fins de carrière dans une entreprise bancaire. Maintenir en activité dans de bonnes conditions de travail des salariés expérimentés tout en préparant les nombreux recrutements semble être trop lourd à porter. Confronté à la réalité du terrain, du côté des salariés comme de celui de cette entreprise, le souhait du départ à la retraite « dès que possible » est loin d’être remis en cause.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
PLFSS et politique familiale
Force Ouvrière fait le constat que nous sommes une nouvelle fois confrontés à une crise des recettes de la Sécurité sociale et que les mesures sur ce point sont pourtant dérisoires : CSG sur les contrats d’assurance vie et hausse du forfait social.
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Le chemin de croix de la reconnaissance des dépressions et des suicides comme maladies professionnelles ou accidents du travail
La CFE-CGC-Unsa et FO de France Télécom ont décidé d'engager une action juridique avec une plainte contre X pour « mise en danger de la vie d'autrui » et « non-assistance à personne en souffrance au travail ». On comprend pourquoi la grande majorité des directions se montrent si enclines à contester les demandes adressées à la
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Médecine du travail : modernisation ou abandon ?
Réuni le 28 septembre 2009, le bureau confédéral de Force-Ouvrière décide de ne pas signer le projet d’accord sur la modernisation de la médecine du travail. Force-Ouvrière considère que le patronat n’a pas su répondre aux nombreuses attentes de revalorisation et de modernisation de la médecine du travail. Pour la confédération, deux points durs et incontournables subsistent :
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Quand le parcours professionnel devient le parcours du "combat temps"
La rentrée de septembre amène dans nos courriers son flot saisonnier de demandes de stages, contrat en alternace, professionnalisation, temps partiel,etc...
Un vrai déferlement de suppliques pour accéder à un séjour en entreprise sous une forme ou sous une autre, souvent pathétiques.
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- Emploi, formation et compétences
- Organisation du travail
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Les droits à la retraite des mères devraient être maintenus
Le Ministre du Travail Xavier Darcos s’est engagé dimanche à « sauvegarder » les avantages dont bénéficient les femmes ayant élevé des enfants.
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