EADS, la complémentaire santé des non-cadres alignée sur celle des cadres
- Protection sociale parrainé par MNH
La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Même si nous considérons cet accord seniors comme minimaliste (en particulier lié aux contexte financier de l'entreprise et de son intérêt à réduire ses coûts, surtout salariaux), nous avons préféré porter notre signature sur l'accord finalisé en 2009 en raison de pourvoir à terme à son évolution sur la base d'un acquis.
En effet :
Le débat sur les retraites prend une ampleur médiatique de plus en plus importante, suite aux récentes déclarations de plusieurs responsables politiques.
La presse économique et généraliste en fait largement écho.
Easyjet comparaissait vendredi 22 janvier, en tant que personne morale devant la 11ème chambre correctionnelle du tribunal de grande instance de Créteil. Elle était poursuivie pour travail dissimulé et entrave aux organes de représentation des salariés.
Après s’être imposé dans le business du recrutement grâce à la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, le redéploiement de la branche intérim continue avec le projet de récupération de l’activité de portage salarial dans une période de crise qui a vu chuter l'activité d'intérim de plus 25 %.
L'actualité 2010 semble s'infléchir sur le front de la "souffrance au travail" comme si après 2 années noires en 2008 et 2009 et le fort tapage médiatique, certaines parties prenantes se posent enfin la question "et après?" ou "what next ?" comme diraient nos cabinets de consultants anglo saxons, qui nous ont l
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