Comment sont couverts les salariés d'Aviva en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.

Si le gouvernement semble disposé à réduire la taxe qui frappe les contrats de complémentaire santé, c'est à la condition que ces contrats soient plus solidaires. Une concertation va donc s'ouvrir pour redéfinir la notion de « contrat responsable ». Tous les acteurs concernés n'ont pas la même vision de ce que pourrait être une plus grande « solidarité intergénérationnelle ». Les défenseurs des contrats collectifs craignent, pour leur part, que ce soit l'occasion de remettre en cause les exonérations dont bénéficient les complémentaires en entreprise.

Malgré toutes les bonnes volontés, les collaborations concrètes entre syndicats et associations de lutte contre l'exclusion sont encore extrêmement rares pour anticiper la précarité. Le point sur le collectif ALERTE.

Comment sont couverts les salariés de la MG en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.

Il n’y a pas que la Sécurité sociale qui affiche un déficit. Des contrats collectifs en santé présentent un déficit inquiétant et récurant qui s’explique en partie par des dérives consuméristes...