La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
La caisse de retraite des agents des collectivités et des hospitaliers (CNRACL) est en difficulté financière. FO demande aux pouvoirs publics d’arrêter de la ponctionner.
Les agents des collectivités locales et les hospitaliers relèvent d’un régime spécial de retraite dont la santé financière inquiète.
Sur le sujet des arrêts maladie, il est difficle d'y voir clair car après les effets d'annonces sur les délais de carence et les indemnités journalières, et les réactions des uns et des autres (y compris au sein de la majorité), c'est un peu une drôle de danse où certains apparemment se prennent un peu les pieds dans le tapis ces dernières semaines...
C'est essentiellement au travers du contrat collectif obligatoire que les institutions de prévoyance sont présentes sur le champ de la complémentaire santé. Le « droit à la complémentaire santé pour tous » revendiqué par la Mutualité Française s'avère donc déstabilisant pour les IP.