Actuellement, tous les pères peuvent bénéficier d'un congé de paternité ou d'adoption de 11 jours (ou de 18 jours en cas de naissances multiples), indemnisé par la Sécurité sociale dans les mêmes conditions que le congé de maternité.

En revanche, pour l’heure, ce congé est exclusivement réservé au père et doit donc être refusé à la partenaire homosexuelle de la mère.

Un rapport sur les pensions de retraite dans la fonction fublique, annexé au projet de loi de finances pour 2013, mérite d'être signalé au regard de l'état des lieux qui est dressé au travers de près de 200 pages développant cinq gands thèmes :

Cette infographie récapitule les avantages que représente pour les employeurs la mise en place de garanties de prévoyance dans leur entreprise : motivation et fidélisation des salariés, dialogue social, incitations sociales et fiscales, action sociale, prévention santé.

Les garanties de prévoyance collective (ou prévoyance d’entreprise) viennent compléter des prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale. Elles comprennent les garanties de prévoyance : incapacité de travail, invalidité, décès, dépendance.

Interview de Patrick Sagon, président de la Mutuelle Générale.

Dégradation économique oblige, syndicats et patronat gestionnaires de l’ARRCO et de l’AGIRC vont ouvrir leurs discussions dès cet automne, le 22 novembre.