La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Dans le secteur mutualiste en pleine évolution, une nouvelle union mutualiste de groupe (UMG) va être constituée. C'est ce que vient d'annoncer la Macif pour structurer les activités de santé et prévoyance qu'elle a développées ces dernières années.
Étienne Caniard, président de la Mutualité Française, a bien voulu répondre à nos questions à quelques semaines de sa dernière assemblée générale.
Votre mandat s’achèvera le 23 juin. Quelles sont les principales réalisations que vous voudriez que l’on en retienne ?
Lancée en avril, cette offre qui s’appuie sur le dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE) piloté par le ministère de l’Environnement de l’Energie, et de la Mer, est mise en place par EnerSaM.
Dans son rapport 2013, la Cour de cassation pressait le législateur de modifier l’article L.3141-5 du Code du travail « afin d’éviter une action en manquement contre la France et des actions en responsabilité contre l’État du fait d’une mise en œuvre défectueuse de la directive » européenne sur le temps de travail du 4 novembre 2003.
