Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
Piloté par le Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, le gouvernement , pour tenter de pallier à la suppression des implantations des postes et services en milieu rural, a instauré un réseau visant à faciliter l’accès des citoyens à « un panier de services publics », l'an dernier.
