Organisation du travail
Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
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Participatif
Hôpital Beaujon: un rapport alerte sur les risques accrus d'erreurs aux urgences
La direction de l’Hôpital Beaujon (92), a adopté en force le 9 janvier 2009, un changement d’horaire en 2 équipes de 12 heures pour le service des Urgences, malgré un vote contre à l’unanimité des membres du CLHSCT (soutenus par une grande majorité des personnels concernés) et malgré également un rapport d’expertise réalisé par un cabinet indépendant sans équivoque sur la dangerosité d’un schém
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Une semaine de congés payés en plus pour les plus de 59 ans...dans la Chimie
On avait tendance à oublier l'article 35 de la convention de la chimie ( Accord du 26 mars 1976 (Étendu par arrêté du 2 octobre 1978, JO 26 octobre 1978).
Celui ci donne une semaine de congé payé supplementaire pour les salariés de 59 ans, et une autre pour ceux de 60 ans.
- Clemessy : accord sur les frais de santé
Rodolphe Helderlé
mer 31/12/2008 - 11:07
L’accord préalable du 7 novembre 2008 prévoit, en son article 3, que dans l’attente de la conclusion de la convention collective prévue par la loi du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation du service public de l'emploi, les règles de gestion transitoires des personnels de Pôle emploi complétant les dispositions conventionnelles et statutaires respectives des deux institutions dont
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Participatif
La Poste abandonne l'idée d'un accord sur la modulation du temps de travail
Surprise, le 17 décembre, la direction de l'enseigne (le réseau des guichets) de La Poste a annoncé le retrait de l'accord sur la modulation du temps de travail qui devait être proposé à la signature le jour même. Si la CFDT et la CFE-CGC s'étaient montrées favorables à cet accord, il n'en allait pas de même pour les autres organisations syndicales.
- Europe: blocage de la directive sur le temps de travail
Jacky Lesueur mar 30/12/2008 - 10:53
La confédération FO se félicite que le vote au Parlement Européen sur la révision de la Directive européenne Temps de travail le 17 décembre dernier ait permis de bloquer ce projet.
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Participatif
STMicroelectronics propose d'abonder les jours retirés du CET pour éviter le chômage partiel
STMicroelectronics France veut remettre à plat l'accord CET (Compte Epargne Temps) de 2001 jugé aujourd'hui trop flexible. L'accord permettait d'épargner des JRTT mais aussi jusqu'à deux semaines de congès payés par an...sans accord préalable de l'employeur. "Effrayée par les 35 heures, la direction voulait que les salariés stockent un maximum de jours.
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Participatif
France Telecom Orange ne veut pas racheter les RTT
La direction des relations sociales de France Telecom Orange a rappelé le 24 novembre à la CFE-CGC qu’elle n’entendait pas renouveler une opération de rachat de jours RTT comme le permet la loi du 8 février 2008.
Première raison : une augmentation de 25 % de la participation et de l’intéressement en 2008 au titre de l’année 2007.
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Participatif
La direction de Schneider Electric accommode à sa sauce une enquête syndicale
La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.