Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
Pionnière dans sa mobilisation auprès des aidants depuis maintenant une vingtaine d'années, la Macif sensibilise le grand public et alerte les pouvoirs publics sur la difficulté et la diversité des situations de vie d’aidants. En cette rentrée elle vient de rappeler les différents aspects de ses principales initiatives sur cet enjeu sociétal majeur.
Les études et les rapports sur l'absentéisme ne manquent pas.
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