Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
Alors que plusieurs présidences de section du Conseil d'Etat doivent être renouvelées dans les prochains mois, un décret (1) publié au Journal officiel du 26 août 2026 modifie les conditions de nomination de ses membres en organisant obligatoirement une certaine rotation...
Le décret marque une évolution importante; il vise à:
La Cour des Comptes s'est penchée sur le sujet sous ses différents aspects: modalités de recrutement, d’affectation, de formation, d’évaluation et d’accompagnement des parcours des personnels nommés à ces emplois.
