Signature d'un accord sur la formation et l'alternance dans les IEG
L'ensemble des organisations syndicales représentatives ont finalement signé l'accord formation et alternance de Branche 2024/2028 pour les IEG
Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine