Après l'échec des négociations du 17 septembre dernier concernant la formation professionnelle, conformément aux nouvelles dispositions législatives, les organisations syndicales auraient pu penser que le 22 septembre, le patronat « des métiers du savoir » entende leur demande : le relèvement du taux de collecte sur la formation continue de 0,225 % à 0,4 %.
STE (ST-Ericsson) lance un second plan de départs volontaires. « La direction prévoit 100 départs, mais se contenterait de 70 », lance la CGT qui juge « scandaleux d'inciter des salariés à partir alors que l’entreprise reçoit de l’argent public pour développer notre industrie et ses emplois. Beaucoup d’argent pour ceux qui partent, des restrictions pour ceux qui restent.
Le conseil d’administration d’Habitat-Formation a décidé la mise en place d’un nouveau plan d’action baptisé « former les adultes relais » visant à professionnaliser l’intervention des médiateurs.
Près de 400 structures adhérentes à Habitat-Formation (organismes HLM, centres sociaux et régies de quartier) sont employeurs d’adultes-relais.
Une note de service a été adressée par la direction générale de Decathlon à l'ensemble des directeurs pour qu'ils planifient le travail des salariés à temps partiel en fonction du second emploi que de plus en plus d'entre eux occupent. « Ceci est une preuve de prise de conscience et un effort de la part de la direction, mais qui, pour nous, ne doit pas permettre de pouvoir développer encore plu
Le décret n° 2010-1116 du 22 septembre 2010, relatif aux organismes collecteurs paritaires
agréés des fonds de la formation professionnelle continue, est publié depuis aujourd'hui au Journal Officiel.
La presse a récemment relaté la vente de l’usine de transformateurs JST au fonds d’investissement lyonnais Siparex (cf. notamment Les Échos du 19 juillet 2010). Cette affaire est assez emblématique de la possibilité de maintenir en Europe, et plus particulièrement en France, des activités industrielles lourdes.