Pour la CFDT d'Atos Integration, c'est l'objectif auquel souhaitait arriver le groupe informatique en proposant la signature d'un accord dès décembre dernier et, de surcroît, à un moment où les décrets n'étaient pas encore publiés.
Ce qui est extraordinaire avec cette trouvaille sociale qu'est le Compte Personnel de Formation (un Compte utilisé à peu près nul part en Europe ou avec des résultats médiocres) c'est que tout le monde aujourd'hui semble surpris et découvrir après 2 années que:
La faute commise par le salarié ne justifie pas nécessairement la qualification en faute grave. Cependant, elle peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. Le salarié bénéficie alors des mêmes droits à indemnités qu'un salarié licencié pour un motif non disciplinaire.