La CFE-CCG des chambres de commerce et d’industrie rapporte qu’il y aurait eu 920 départs en CCART, la cessation d’un commun accord de la relation de travail (voir cette fiche). Ce dispositif apparenté à la rupture conventionnelle du droit privé, peut être proposé par le salarié ou par l’employeur mais nécessite l’accord des deux parties. Il a pris fin en juin 2015 et a coûté, selon les informations issues de CCI France, la somme de 32 045 093,39 euros. Les départs seront étalés jusqu'en 2018. Aucun autre détail n’a été fourni par la direction, la CFE-CGC ayant calculé qu’on tombe à 40 000 euros par individu : « c’est évidemment dérisoire, on se débarrasse des salariés comme des kleenex », souligne le syndicat. Il y a six mois, l’écho des négociations donnait plutôt une enveloppe moyenne autour de 100 000 euros par personne.

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Des licenciements contraints sont aussi au programme du plan de restructuration des CCI où l'on préfère parler de plan d’emploi consulaire (PEC) plutôt que de PSE. Reste que les CCI accompagnent psychologiquement leurs salariés au licenciement avec de l'assistance téléphonique en Provence-Alpes-Côte d’Azur et du théâtre dans le Nord-Pas-de-Calais.