Participatif
La parole donnée aux salariés de Renault Trucks dans un livre témoignage et une mise en scène
Au boulot, regards sur le travail et sur l'usine : un livre témoignage à plusieurs mains.
Activités sociales et culturelles
Si la loi contraint les employeurs à financer le budget de fonctionnement (AEP) du CSE à un niveau minimum de 0,2 % de la masse salariale, c’est avant tout l’usage qui détermine les moyens des activités sociales et culturelles. La loi ne fixe aucun plancher mais à partir du moment où une direction accorde un budget ASC (lui aussi lié à la masse salariale), ensuite, c'est uniquement si l'effectif baisse qu'un retour en arrière est possible. Bref, la négociation de ce budget, qui alimente la rémunération globale, n’est pas balisée. Les ASC sont le signe extérieur de reconnaissance des CSE pour beaucoup de salariés.
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Participatif
Le trésorier du CE : un acteur incontournable renforcé par les dispositions
Par Arnaud Largier, membre du comité CE du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables.
La loi sur la transparence financière des CE du 5 mars 2014 donne une dimension incontournable à la fonction de trésorier du CE. -
Participatif
Les « avantages aux salariés » disparaissent du projet de loi sur le travail
Après bilan, un amendement du gouvernement renvoie l'article 28 bis du projet de loi sur le travail au projet de loi de finance de la Sécurité sociale 2017. L’article déjà déposé par voie d'amendement visait à développer dans les TPE la distribution d’avantages « sociaux et culturels » exonérés de cotisations sociales. L’article introduisait dans le même temps des plafonds qui bridaient la marge de manœuvre des comités d’entreprise. Un sujet sensible, complexe et qui mérite une concertation. -
Participatif
Découvrez le rapport d’activités et de gestion financière du CE d’Euro Disney
Tous les CE doivent désormais produire un rapport d’activités et de gestion financière. Pas question de se contenter d’aligner des données financières indigestes, comme c’était le cas avec le « compte-rendu annuel de gestion » qui n’intéresse pas grand-monde.
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Focus
Des bons d’achat dans le projet de loi travail : bonus pour les petits patrons, plafonds et banalisation pour les CE
En l’absence de CE, l’article 28 bis du projet de loi sur le travail vise à développer dans les TPE la distribution de bons d’achats exonérés de cotisations sociales. La simplification en forme de forfait borde mieux le risque URSSAF mais la banalisation des actions sociales et culturelles fragilise la justification même des exonérations. Un sujet suivi de près par le ministère des Finances. L’article 28 bis introduit d’ailleurs aussi des plafonds qui brident la marge de manoeuvre des CE. Pouvoir d’achat, équilibre entre la taxation du salaire direct et celle des « avantages aux salariés », voilà un article qui mérite bien un débat entre les partenaires sociaux. Retrouvez l’écho du député PS Alain Fauré à l’initiative de cet article via un amendement... -
Participatif
Services à la personne : un guide pour les pouvoirs publics
L’Union européenne connaît un besoin croissant en services à la personne, du fait du vieillissement de la population et autres mutations sociétales. Ce constat a motivé la mise en œuvre du projet IMPact (Improving Measurement of Public support to Personal and Household Services).
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Participatif
Le groupe Up conforte sa position sur le marché des CE avec l’acquisition de Kalidea CE
Le groupe Up, acteur mondial des titres spéciaux de paiement et partenaire historique des comités d’entreprise en France, renforce son savoir-faire et sa présence sur ce marché avec l’acquisition de Kalidea. -
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Bonne Journée, le programme d’avantages consacré aux bénéficiaires du groupe Up
Le groupe Up (ex-groupe Chèque Déjeuner), acteur mondial de produits et services « non bancarisés », rassemble sa communauté de bénéficiaires en France grâce à sa nouvelle plate-forme Bonne Journée. -
Participatif
Ouverture de la négociation sur les droits familiaux dans la branche énergie et mines
Le premier volet de la négociation sur les droits familiaux s’ouvre dans la branche jeudi 14 avril 2016.À l’ordre du jour : l’aide aux aidants et la conciliation des temps de vie.Bien qu’à destinations différentes, ces sujets sont étroitement liés car relatifs à l’équilibre de nos temps de vie professionnel et personnel. -
Participatif
Le dispositif chèque-vacances désormais ouvert à tous les postiers
Grâce à l’action menée entre autres par notre fédération, le dispositif chèque-vacances est désormais ouvert à tous les postiers.
Les taux de bonification ont été améliorés pour la majeure partie du personnel. Ils atteindront 50 % en faveur des foyers non imposables ou aux revenus les plus modestes.