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05 / 12 / 2024 | 85 vues

Dans le « nouveau Casino », vives inquiétudes sur l'emploi

Alors que le distributeur veut revenir à l’équilibre d’ici 2026 par le déploiement d’un nouveau plan stratégique, centré sur la franchise et les réductions des coûts, le SNTA-FO alerte sur les conséquences pour l’emploi.
Emploi, formation et compétences
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10 / 07 / 2023 | 2909 vues

Jean-Charles Naouri sèche le comité de groupe de Casino, la marque du mépris

Le comité de groupe Casino initialement programmé le 28 juin avait été reporté au 7 juillet pour justement permettre au PDG de répondre aux questions des membres et apporter des gages de confiance sur la situation financière de l'enseigne historique....
Relations sociales
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22 / 06 / 2023 | 546 vues

Le coeur syndical de Casino à la bataille pour l'emploi

L'UNSA, la CFDT et la CGT appellent les salariés à se mobiliser aujourd'hui devant le siège social stéphanois de Casino à l'occasion du CSE central du périmètre historique du groupe et alors qu'un droit d'alerte économique est activé.
Emploi, formation et compétences
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12 / 06 / 2023 | 166 vues

Et si on parlait pour une fois des 50 000 collaborateurs du Groupe Casino en France !

Messieurs les Ministres, le Syndicat UNSA Casino vous demande d’être acteurs de notre avenir, car sans vous et sans l’appui du Gouvernement, il est probable qu’une casse sociale sans précédent soit inéluctable.
Emploi, formation et compétences

Vie économique, RSE & solidarité
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23 / 04 / 2020 | 2813 vues

Prime exceptionnelle de 1 000 € au sein du groupe Casino : la douche froide

Où sont passés les 1000€ pour tous ?
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03 / 06 / 2019 | 1686 vues

Jean-Charles Naouri, PDG du groupe Casino, reste encore la meilleure solution pour préserver l’emploi

Attaqué par des fonds spéculatifs et aujourd’hui protégé par une procédure de sauvegarde, Rallye (maison-mère du groupe Casino) joue une partie difficile pour restructurer la dette de sa holding de contrôle. L’intégrité du groupe et l’avenir de ses 70 000 salariés français sont en jeu.
Emploi, formation et compétences

Vie économique, RSE & solidarité
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #3
Des limiers au ministère des Finances - Prérogatives élargies pour les agents du fisc - A chacun son CHSCT à l'AFPA - Bilan des accords à l'AFP - Avis défavorable par défaut du CCE Casino - Euriware intègre l'UES Capgemini - 2ème période de volontariat chez HP - Du temps partiel au temps plein : un indicateur clef - Droit d’alerte du délégué du personnel
Rodolphe Helderlé ven 19/09/2014 - 10:18
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14 / 01 / 2013 | 45 vues

Relèvement du temps partiel dans la grande distribution

Les revendications syndicales portent de longue date sur la suppression du temps partiel subi partout où cela paraît possible et sur l’amélioration des conditions d’emploi à temps partiel, pour que cette forme d’emploi ne soit plus déconsidérée et ne devienne pas un outil de précarisation de l’emploi.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Organisation du travail
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08 / 01 / 2013 | 90 vues

Le groupe Casino va devoir verser la prime de précarité aux cumulards de CDD recrutés en CDI

La direction du Géant Casino d’Albertville va devoir régulariser la situation des salariés qui ont enchaîné plusieurs CDD et qui ont été recrutés en CDI.
Emploi, formation et compétences
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03 / 10 / 2012 | 133 vues

Chez Casino, la prime de précarité ne se verse pas à l’issue de chaque CDD

La CGT du groupe Casino affirme que des salariés recrutés en CDI après avoir enchaîné plusieurs CDD ne se sont vu verser une prime de précarité que sur le dernier contrat. Le syndicat souligne que la prime de précarité doit être versée à l’issue de chaque CDD.
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