Participatif
Chiffres 2017 de la formation dans la fonction publique hospitalière
Les chiffres à retenir pour l’année 2017 sont :
-
-
Participatif
Signature d'un accord sur les bureaux à priorité sociale (BPS) de la Poste
Après neuf mois de négociation très dense, FO com a signé l’accord bureaux à priorité sociale (BPS) le 20 juin 2018.
Grâce à cet accord, les agents des bureaux à priorité sociale ont obtenu 135 positions de travail supplémentaires sur les bureaux aux opérations « banque sociale » supérieures à 30 % et 150 postes de chargés de clientèle et accueil en III.1. -
Participatif
Les ordonnances permettent à l’employeur de contourner les documents obligatoires du CHSCT
La fusion des IRP a déjà fait couler beaucoup d’encre et son objectif central (éliminer le CHSCT) a été souligné à de multiples reprises.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Les nouvelles obligations des CE : un véritable enjeu à appréhender
La loi relative à la formation professionnelle et à la démocratie sociale du 5 mars 2014, impose à tout comité d’entreprise de se soumettre, pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2015, aux obligations comptables applicables aux commerçants, définies à l’article L 123-12 du code du commerce et d’élaborer un rapport annuel de gestion intégrant des informations sur les act
-
Participatif
Emplois, parcours professionnels, salaires : les indicateurs 2013 de la fonction publique
Le rapport annuel de la DGAFP (direction générale de l'administration et de la fonction publique) qui vient d'être rendu public apporte une mine d'informations actualisées sur les trois versants de la Fonction Publique.
Il balaie ainsi tous les aspects de la sphère publique: effectifs, salaires, mobilité, parcours professionnels.... -
Participatif
Mieux gérer, mieux rémunérer, mieux recruter et mieux dialoguer dans la fonction publique
Mieux gérer, mieux rémunérer, mieux recruter et mieux dialoguer sont les objectifs stratégiques fixés à la fonction ressources humaines de la fonction publique. Le dernier rapport annuel sur l'état de la fonction publique insiste particulièrement sur la « réalisation des schémas d’emplois » sous-tendus par une baisse des effectifs qui n'a pas été dans les clous en 2009. -
Participatif
Fonction publique : mieux gérer la baisse des effectifs, objectif n°1 de la fonction RH
Mieux recruter, mieux dialoguer, mieux rémunérer et mieux gérer étaient les objectifs stratégiques fixés en 2009 à la fonction ressources humaines de la fonction publique. Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique maintient ces objectifs en insistant particulièrement sur la « réalisation des schémas d’emplois » sous-tendus par une baisse des effectifs qui n'a pas été dans les clous en 2009. -
Participatif
Comité d’entreprise : à partir de quel montant le consulter sur les aides publiques ?
Depuis le début du mois, vous devez informer et consulter votre comité d’entreprise (CE) sur l’attribution d’aides publiques qui dépassent un certain seuil. Les montants en question viennent d’être publiés. -
Participatif
Comité d’entreprise : une nouvelle obligation
Vous devez désormais informer et consulter votre comité d’entreprise (CE) sur l’attribution d’aides publiques. Le contenu du rapport annuel est complété en conséquence.