CSFPT : adoption à l'unanimité d'un projet de protocole sur les droits syndicaux et la position de la CGT services publics
Après plus de 18 mois de travaux, 9 réunions, la formation spécialisée n° 4 du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a produit un projet de protocole droit syndical.
L’accord CSE de Total attaqué au tribunal pour octroi d’avantages indus aux permanents syndicauxRodolphe Helderlémar 25/09/2018 - 08:16
Avec par exemple un gestionnaire de carrière dédié, l’accord CSE de Total signé en juillet semble plutôt favorable aux élus et délégués syndicaux. Un peu trop au goût du Sictame UNSA qui parle d’un « accord de la honte » gravant dans le marbre des avantages considérés comme indus aux permanents syndicaux.
« C'est vrai que je ne connais pas ce monsieur », a avoué Jean-Philippe Thiellay, directeur à l'Opéra de Paris, lequel verse quand même 2 500 euros net par mois à l’heureux bénéficiaire.
Contribution et avis de la Fieci CFE CGC sur le rapport Mettling
Bien que l'expression « business model », apparaisse 6 fois dans ce rapport de 122 pages, à part ces six occurrences, le rapport ne s’attache finalement qu’à l’aspect outil numérique et à son utilisation et sa prise en main par les salariés.
Plus loin que le « dumping social » : Ryanair et le « dumping humain »
Comme compagnie aérienne, Ryanair est l’une des plus connues en Europe, et dans le monde, pour ses bas prix. Comme entreprise, elle est aussi et surtout connue pour l'incroyable agressivité avec laquelle elle coupe les coûts et se joue des lois.
