Participatif
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Participatif
Pollution : opportune publicité pour le PDE signé chez Orange IDF
Les alertes régulières à la pollution en région francilienne assurent depuis une bonne semaine une publicité de circonstance au nouveau plan de déplacement d'entreprise (PDE) chez Orange.
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Focus
Comment les Carsat pratiquent l’injonction et la majoration pour prévenir les risques professionnels ?
Les Carsat (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) disposent de deux outils coercitifs pour inciter les employeurs à prévenir les risques professionnels : l’injonction en guise de menace et la majoration pour les récalcitrants. Des cartons jaunes et rouges finalement assez peu brandis car ils sous entendent des moyens humains.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Ferme avertissement de l'inspection du travail après un suicide chez Orange
Pas question que le suicide d'un salarié de l'AGPRO d'Orange France, intervenu le 17 janvier dernier dans une station de RER, débouche sur un autre drame. Une sévère lettre de mise en garde a été adressée le 24 février par l'inspection du travail à la directrice du site de l'AGPRO de Poncelet (Paris).
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Entre avertissement et prévention : le courrier d'un inspecteur du Travail après le suicide d'un salarié chez Orange
Dans un courrier de 4 pages daté du 24 février, un inspecteur de l'UT de Paris enjoint la directrice de l'AGPRO d'Orange d'orchestrer des mesures de prévention après le suicide d'un cadre survenu sur un site en janvier. Un exercice éminemment difficile où il s'agit de faire suffisamment pression sur l'entreprise tout en ouvrant la voie de la prévention. Le déroulé des arguments.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Un nouvel accord sur « l’alternance et les stages » signé chez Orange
Signé le 25 février par FO, la CFDT et la CGC, cet accord va permettre aux 5 000 alternants et 2 000 stagiaires présents en permanence dans l’entreprise de bénéficier de conditions améliorées pour leur travail, leur rémunération et leur formation, tout en facilitant leur quotidien.
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- Relations sociales
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Participatif
Orange éponge le déficit de sa protection sociale
Face à un déficit global « prévisible » de près de 14 millions d’euros sur les contrats de complémentaire santé (gérés par la Mutuelle Générale) et de prévoyance (Humanis), la direction d’Orange a décidé d’éponger (5,8 millions d'euros de déficit constaté fin 2012).
- Protection sociale parrainé par MNH
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55 % des salariés d’Orange estiment que leur qualité de vie au travail est meilleure qu’ailleurs
Huitième édition du baromètre social d’Orange, réalisé en décembre 2013 auprès de 4 000 salariés, par l’institut de sondage CSA. Ainsi, 55 % des répondants estiment que leur qualité de vie au travail est meilleure que dans les autres entreprises (contre 50 % en juin 2013). De plus, 92 % considèrent cette qualité de vie au travail au moins identique à celle des autres entreprises (+2 %).
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Participatif
Orange : des avancées dans la négociation sur le handicap
La négociation du 4ème accord en faveur des personnes en situation de handicap a débuté début juillet et le texte du projet d'accord est soumis à l'avis des organisations qui doivent se prononcer cette semaine. La fédération FO com a décidé de le signer et plusieurs organisations devraient faire de même.