Anne Salmon, sociologue, auteur de Moraliser le capitalisme ? (CNRS éditions), voit ainsi les chartes éthiques qui se multiplient dans les entreprises : « Sous couvert de valeurs apparemment consensuelles, se cachent des possibilités de promulguer des normes et des sanctions propres à chaque entreprise, bref de susciter des législations parallèles ».
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Les chartes éthiques sont des obligations pour les sociétés cotées américaines découlant du scandale Enron et de la loi dite Soax, visant à éviter que pareils dysfonctionnements, d'arrangements avec les amis et la loi, ne se reproduise.
Le comité d'entreprise est en cours de consultation sur le déploiement d'un code « éthique », bible à caractère quasi-disciplinaire des meilleures pratiques que se doit impérieusement de suivre chaque salarié.
La direction de Manpower veut modifier le règlement intérieur en y intégrant une nouvelle charte informatique. La CFTC considère qu'il y un "déni de réalité" sur le point qui "interdit strictement de communiquer ses codes de connexion individuelle"