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    22 / 10 / 2010 | 9 vues
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    ArcelorMittal : la CFE-CGC refuse le projet d’externalisation de l’informatique européenne

    La CFE-CGC prend l’initiative le 25 octobre prochain d’une journée d’action transnationale (France/Belgique) mobilisant l’ensemble des informaticiens, afin de s’opposer au projet d’externalisation (dont la décision doit être prise avant la fin d’année), qui vise à délocaliser les centres informatiques hors du groupe ArcelorMittal.

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    14 / 09 / 2010 | 352 vues
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    L'option sur la complémentaire santé obligatoire d'Arcelor Mittal Dunkerque fait débat

    La SMM, mutuelle du groupe Malakoff Méderic, propose une formule optionnelle en plus de la couverture santé obligatoire dont bénéficient tous les salariés d'Arcelor Mittal Dunkerque. Plus de la moitié des salariés a souscrit à cette option à laquelle l'employeur ne participe pas.

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    07 / 05 / 2010 | 34 vues
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    ArcelorMittal envisage une nouvelle externalisation : 600 emplois dans l'informatique sur la sellette

    Le 5 mai, ArcelorMittal a annoncé en réunion du comité d’entreprise européen,un projet d’externalisation de la partie « infrastructure informatique Europe », soit environ 600 salariés dont 162 en France.
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    30 / 03 / 2010 | 4 vues
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    Arcelor Mittal : accélérer la formation des salariés à Gandrange pour gagner en qualité

    Lors des entretiens professionnels, 81 personnes ont fait la demande d’une formation, 19 ont été réalisées, ce qui représente 23 %. En janvier, il y a eu 1 137 heures de formation et en février, 626 heures. « Le bilan est faible, au vu de l’année 2009. Il faut impérativement former les salariés aux techniques nouvelles »,  souligne la CFDT du site Arcelor Mittal de Gandrange.
    • Emploi, formation et compétences
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    11 / 01 / 2010 | 54 vues
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    De la vidéo surveillance pour inciter au respect des procédures de sécurité chez Arcelor Mittal

    Le 23 décembre, un salarié du sous-traitant Multiserv est décédé sur le site Arcelor Mittal de Dunkerque. L'accident du travail s'expliquerait par le non-respect des consignes de sécurité. Les directions d'Arcelor Mittal et de Multiserv ont présenté un projet de vidéo surveillance afin d'inciter les salariés à respecter les consignes.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 12 / 2009
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    Pots alcoolisés : une certaine tolérance lors de circonstances particulières

    Les vacances de Noël approchent et avec elles, les pots entre collègues. Même si le règlement intérieur interdit l'alcool dans l'entreprise, il y a une certaine tolérance lors de circonstances particulières. Comment border cette tolérance ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 12 / 2009 | 8 vues
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    Arcelor Mittal accélère la mise à mort de sa filiale H&E

    56 ans, c'est l'âge moyen de la filiale H&E d'Arcelor Mittal créée en 1999 pour assurer le reclassement des seniors du groupe sur des métiers comme de la numérisation d'actes d’état civil, du second d’œuvre en bâtiment, de l'entretien d’espaces verts ou encore des développements informatiques.
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    06 / 11 / 2009 | 18 vues
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    Arcelor-Mittal transfère la direction financière de Gandrange au Luxembourg

    La direction du site ArcelorMittal de Gandrange va être transféré au Luxembourg, à Rodange.  Le personnel concerné n’y verrait que des avantages assure la direction...
    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 10 / 2009 | 209 vues
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    La CFTC est en danger de mort !

    Quelle est la situation objective de notre syndicat, la CFTC aujourd’hui ? Au vu des constats que tout le monde peut faire, élections après élections depuis la promulgation de la loi, par exemple à la SNCF, à Axa, à France Telecom, à Turbomeca, au Groupe Safran et dans tant d’autres entreprises, ce n’est pas gagné pour la CFTC.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    28 / 07 / 2009 | 519 vues
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    ArcelorMittal Dunkerque : gratification pour la Médaille d'Honneur du Travail

    L'accord d'établissement prévoit une gratification à l'occassion de l'obtention de la Médaille d'Honneur du Travail. Montant de la prime : Argent = 20 % de 8% des salaires bruts annuels Vermeil= 60 % id Or = 80 % id Grand or= 120 % id La gratification est proratisée en fonction des années d'ancienneté.
    • Emploi, formation et compétences

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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