56 ans, c'est l'âge moyen de la filiale H&E d'Arcelor Mittal créée en 1999 pour assurer le reclassement des seniors du groupe sur des métiers comme de la numérisation d'actes d’état civil, du second d’œuvre en bâtiment, de l'entretien d’espaces verts ou encore des développements informatiques.

Alors qu'H&E emploie directement 76 et plus environ 50 détachés par le groupe, la direction d'Arcelor Mittal annonce « une procédure d’accompagnement du changement » qui reposerait sur des préretraites. « À chaque groupe de tranche d’âge serait adaptée une disposition spécifique à négocier », explique la CFDT. Objectif : fermer H&E où sont passés plus de 400 seniors du groupe.