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    28 / 08 / 2020 | 156 vues
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    Quel lien entre les conditions de travail et le présentéisme des salariés en cas de maladie ?

    Parmi les pays européens, la France est particulièrement touchée par ce phénomène du présentéisme (...)
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    29 / 05 / 2017 | 5 vues
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    Des salariés en peine de reconnaissance

    Une étude du groupe mutualiste Malakoff Médéric, analysée par Françoise Lambert (journaliste à FO Hebdo), souligne que le désengagement des salariés au travail s'accentue depuis 2009.
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    12 / 01 / 2016 | 3 vues
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    Présentéisme : les présents aussi ont parfois tort

    Avec près d’un demi-milliard de jours d’absence sous prétexte de maladie ou d’accident du travail en 2014, les préoccupations des entreprises se tournent légitimement vers les moyens de réduire les effets de l’absence sur leur activité.

    Quitte souvent à en oublier les présents…

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  • Bip Bip
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    05 / 10 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #47

    L’Unsa Valeo donne 20 astuces pour optimiser l’épargne salariale - Décorticage des grilles de salaire avant PDV chez HOP ! Air France - Airbus Helicopters remet à plat le temps de travail des cadres et des non cadres sur fond de travail dégradé - Un mail qui irrite le DRH des Compagnons du devoir - La DGFIP déploie des cellules de ''repentis fiscaux'' en région
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    19 / 02 / 2015 | 72 vues
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    Harmonie Mutuelle : Claude Hemme, disparition d'un mutualiste visionnaire

    Claude Hemme, figure emblématique du monde mutualiste, pionnier de regroupements qui ont abouti à la création d’Harmonie Mutuelle est décédé le 4 février dernier. Retour sur le parcours d’un humaniste.

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    17 / 02 / 2015 | 4 vues
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    Présentéisme et rites de travail

    Le temps de présence sur le lieu de travail est l’étalon de l’engagement professionnel pour les cadres des fonctions centrales d'EDF. C'est ce que souligne le mémoire soutenu le 9 décembre par trois cadres RH d’EDF et d’ERDF dans le cadre du programme de certification des nouveaux responsables RH, concocté par le groupe avec Sciences-Po.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 02 / 2015
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    EDF veut « casser » la logique du présentéisme avec le forfait-jours

    Un document interne souligne le poids du présentéisme chez les cadres d’EDF alors que la direction vient de relancer la négociation d’un accord sur le forfait-jours avec la ferme volonté d’augmenter le nombre de jours travaillés. Les auteurs de l’étude identifient 4 profils de cadres dans le rapport au temps de travail : les forçats, les équilibristes, les tiraillés et les sereins. C’est sur la capacité à répondre aux aspirations de 3 profils que vont se jouer les négociations. Cherchez l’intrus...
    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 06 / 2014 | 12 vues
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    Premier baromètre Midori Consulting du présentéisme au travail

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 07 / 2013 | 6 vues
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    « La non-prise en compte du présentéisme peut coûter cher » - Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ

    Benjamin Huver, doctorant en économie au CLERSÉ, soutiendra d’ici fin 2013 un travail de recherche qui précise la méthodologie permettant de déterminer le présentéisme inhérent à la santé.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    10 / 07 / 2013
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    « Il est possible de déterminer la part des salariés qui travaillent alors qu’ils devraient être en arrêt maladie » - Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ

    « Présentéisme d’aujourd’hui, absentéisme de demain », c’est le credo de Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ (Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques) où un doctorant achève un travail de recherche méthodologique pour déterminer le niveau de présentéisme inhérent à la santé. Un indicateur très intéressant en termes de diagnostic mais pour Sébastien Richard l’enjeu consiste surtout à prévoir les conséquences du présentéisme.
    • Vie économique, RSE & solidarité

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