Benjamin Huver, doctorant en économie au CLERSÉ, soutiendra d’ici fin 2013 un travail de recherche qui précise la méthodologie permettant de déterminer le présentéisme inhérent à la santé. Un effectif de 1 000, voire de 500 salariés est suffisant pour établir un diagnostic qui consiste à comparer les profils des personnes qui ne sont jamais absentes pour maladie dans l’année avec ceux qui se mettent en arrêt. « La non-prise en compte du présentéisme peut coûter cher car des maladies longues pourraient en découler », Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ qui explore les conditions susceptibles de prédire les conséquences du présentéisme de santé avec un crédo : « présentéisme d’aujourd’hui, absentéisme de demain » (Son interview, sur abonnement).