Le congé individuel de formation, dispositif que chaque salarié pouvait mobiliser à son initiative dans le cadre de la formation professionnelle continue, disparait après plus de 40 ans d’existence. Il sera remplacé par le compte personnel de formation de transition.
La France sociale est une nation surprenante, qui prétend faire jouer la solidarité pour chacun de ses habitants que ce soit pour la maladie, la vieillesse ou la perte d'emploi (encore que pour les indépendants...) mais, en matière de formation des adultes, elle se complaît désormais dans ce concept inefficace d'épargne et de compteurs de formation.
Le CPF a pris effet dans la fonction publique le 1er janvier 2017. Un groupe de travail s’est réuni le 2 mars 2018, sous la présidence de la secrétaire générale adjointe, Mylène Orange-Louboutin, pour les étudier au sein des directions de Bercy.
Dans la nuit du 21 au 22 février, les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur la formation, notamment sur des évolutions pour le compte personnel de formation (CPF). Le compte n'y est malheureusement toujours pas.
Avant de vouloir parfaire ou rectifier ce monument paritaire (en péril) qu'est le compte personnel de formation, il faut comprendre ce qui a prévalu à son invention, sa construction et sa mise en œuvre.
