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200 cadres du CHU de Nantes en grève depuis 2 mois
Nous sommes en 2000. Elle s’appelle Juliette Aiffaux. Elle compte trente-cinq printemps.
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Participatif
Pas de démocratie ni de reconquête sans syndicats revendicatifs et confédérés : préservons-les !
Au lendemain du conflit sur les retraites et à la lumière de la révolution engagée en Tunisie, il paraît utile de revenir sur la place actuelle des syndicats.
Au milieu des années 1980, J. Welch, PDG de General Electric, avait déclaré : « Nous devons traverser les syndicats comme nous traversons maintenant les frontières ».
- Partager son humeur matinale avec un smiley, bonjour la réorganisation à la Société Générale
Rodolphe Helderlé
jeu 10/03/2011 - 21:48
Les salariés des services centraux de la banque sont invités à exprimer leur humeur à l’aide de smileys posés sur un tableau à l’occasion du « morning meeting » quotidien. La partie émergée d’un programme de transformation en profondeur du mode de management sur fond de lean... Découvrez Team-up.
- Révolution managériale à la Société Générale sur fond de « morning meeting »
Rodolphe Helderlé jeu 10/03/2011 - 07:26
Rond, carré, triangle, c’est au travers de ces figures géométriques que chaque membre d’une équipe de la Société Générale a finalement décidé de faire partager son humeur à l’occasion du « morning meeting » quotidien.
- Domosia ou comment former autrement les professionnels de l'aide à domicile
Soutenues par la Fondation Paul Bennetot, la Mutualité Française Orne et la Mutualité du Finistère-Morbihan ont créé un espace numérique de mutualisation des bonnes pratiques professionnelles d’aide à domicile, à destination de leurs salariés : Domosia.Jacky Lesueur lun 14/02/2011 - 08:45
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Participatif
La qualité totale oublie les concessions afférentes à l'imperfection humaine
On s’en doutait depuis quelques temps, nous y sommes ! La « ressource humaine » supporte de moins en moins bien la course à la performance, les changements incessants, le stress professionnel. Même si elle ne nie pas pour autant la nécessité de la réussite économique. -
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Chronopost : chiffre d'affaires en hausse, qualité de service en baisse, souffrance psychologique en hausse
Le chiffre d'affaires de Chronospost (groupe La Poste) est en hausse de 7 % par rapport à 2009 mais la CFDT souligne une qualité de service (QS) « en baisse constante pour atteindre un niveau inquiétant de 95 % ».
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Qui évalue les associations pour l'emploi des jeunes ?
Rodolphe Helderlé mer 05/01/2011 - 07:00
La Manu, une association qui valorise les parcours universitaires auprès des entreprises, en mettant largement les étudiants à contribution, touche des subventions du Ministère de la Jeunesse. Courant 2011, l’agence Entre les lignes remettra une évaluation qualitative de ses actions.
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Strasbourg-Port-Bou en 24 heures : la faute d'une « organisation éclatée et cloisonnée de la SNCF »
Les dysfonctionnements qui ont permis à la SNCF de battre un record de durée sur un Strasbourg-Port-Bou/Nice seraient symptomatiques d'une « organisation en branches indépendantes refusant toutes formes de mutualisation des moyens humains et matériels -
Participatif
Climat social : « ne vous faites pas soigner dans l'hôpital où je travaille »
Sur les 120 salariés interrogés dans le cadre de l'enquête de climat social conduite en 2009 par le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint-Germain-En-Laye, 20 % déconseillaient à leurs proches de s'y faire soigner.