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    21 / 10 / 2010 | 2 vues
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    Quand la qualité du service justifie les délocalisations des centres d’appels

    France Télécom Orange, SFR et tous les grands donneurs d’ordres de la relation clients organisent une concurrence permanente entre leurs centres d’appels sous-traitants. Au menu, défi qualité entre tous les sous-traitants et les centres d’appels internes des donneurs d’ordres. Les résultats attestent d’une qualité de service en deçà des objectifs.

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    25 / 08 / 2010 | 55 vues
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    Contrôle individuel des erreurs commises par les gestionnaires de la CAF 93

    La direction de la CAF de Seine-Saint-Denis met en place un contrôle individualisé des erreurs commises par ses gestionnaires sur la base d'une liste nominative préalablement ciblée. Une vingtaine de salariés serait en ligne de mire. « Méthode individuelle des erreurs », telle est le nom de cette démarche qualité.
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    30 / 03 / 2010 | 4 vues
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    Arcelor Mittal : accélérer la formation des salariés à Gandrange pour gagner en qualité

    Lors des entretiens professionnels, 81 personnes ont fait la demande d’une formation, 19 ont été réalisées, ce qui représente 23 %. En janvier, il y a eu 1 137 heures de formation et en février, 626 heures. « Le bilan est faible, au vu de l’année 2009. Il faut impérativement former les salariés aux techniques nouvelles »,  souligne la CFDT du site Arcelor Mittal de Gandrange.
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    29 / 03 / 2010
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    Le 3995 : les entreprises ont aussi leur numéro unique chez Pôle Emploi

    Nouvelle étape et nouveau sujet de polémique pour Pôle Emploi. Le 29 mars, il lance sur l’ensemble du territoire une nouvelle plateforme téléphonique – le 3995. Uniquement destiné aux entreprises, ce numéro a pour principale vocation de faciliter le recueil des offres.
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    26 / 03 / 2010
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    Secafi impose le consulting dans ses expertises CE et CHSCT via la démarche qualité

    En 2010, les experts du cabinet Secafi qui répondent aux besoins des élus des CE et des CHSCT vont devoir passer plus de temps avec toutes les parties prenantes de l'entreprise, formaliser systématiquement des notes de cadrage des missions, passer moins de temps à diagnostiquer au profit des préconisations tout en assurant un suivi lui aussi formalisé. Pas facile pour un certain nombre d'experts qui ne tiennent pas forcément à développer leur fibre de consultants. Retour sur une démarche qualité qui s’impose désormais dans les méthodes de travail.
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    26 / 03 / 2010
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    L’observatoire de la concurrence de Secafi s'intéresse aux rapports d’expertise

    Une équipe de consultants du cabinet Secafi a analysé 41 rapports produits par des concurrents au travers d’une grille de notation sur cinq axes : présentation, pédagogie, expertise technique, préconisations opérationnelles, perspectives et analyse sociale. Morceaux choisis des évaluations...
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    11 / 03 / 2010 | 1 vue
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    Mise en place d'un baromètre de la qualité des services publics

    L'annonce a été faite il y a qualques jours par le Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, Eric Woerth, à la suite de la remise du rapport élaboré par François Cornut Gentille, parlementaire en mission auprès du Ministre.

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    14 / 01 / 2010 | 1 vue
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    Maltraitance ordinaire à l’hôpital du fait du manque de moyens et des suppressions de postes de soignants

    En réaction à la publication du rapport du Médiateur de la République sur la maltraitance ordinaire à l’hôpital du fait du manque de moyens et des suppressions de postes de soignants, voici une analyse de la relation soignant/soigné.
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    10 / 04 / 2009 | 2 vues
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    EPSINEO rating - invitation réunion publique de restitution des resultats du benchmark sites internet epargne salariale / epargne retraite - 4 juin 2009 17h

    EPSINEO rating réalise le premier benchmark des sites internet épargne salariale et épargne retraite à destination des entreprises et de leurs salariés.

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    06 / 11 / 2008 | 3 vues
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    HSBC enregistre une hausse de 41 % des réclamations clients

    Les réclamations clients ont augmenté de 41%. Pas de panique, la direction explique cette « inflation » par une amélioration de l’outil de saisie. Au rang des principaux motifs des réclamations : la tarification, les retards d’envoi des relevés dus à un changement de fournisseur, les virements internationaux, différents retards dans la saisie d’opérations et des victimes de fraude.
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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