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    09 / 07 / 2014 | 6 vues
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    L’ARRCO et l’AGIRC dans le rouge

    Les résultats de l'année 2013 ont été présentés aux présidents, vice-présidents et directeurs le 26 juin 2014.

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    04 / 06 / 2014 | 4 vues
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    Le groupe MGEN signe la « charte pour l’efficacité énergétique des bâtiments tertiaires »

    Le 2 juin 2014, le groupe MGEN a signé la charte lancée dans le cadre du plan « bâtiment durable » et ainsi officialisé son engagement à réduire de 40% la consommation énergétique de son parc immobilier d’ici 2020. Le groupe est à la fois la première mutuelle et la première entreprise gestionnaire d’établissements de santé à signer cette charte.

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    04 / 06 / 2014 | 13 vues
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    Formation à l'emploi des handicapés: le GEMA et l'AGEFIPH renouvellent une convention pour 3 ans

    L'Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH), et GEMA Handicap (Groupement des entreprises mutuelles d'assurance) viennent de signer le renouvellement pour trois ans d'une convention de partenariat sur la base d'objectifs partagés depuis déjà quelques années.

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    03 / 06 / 2014 | 18 vues
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    L'AFDAS va demander des attestations sur l'honneur pour prévenir tout conflit d'intérêt

    Comme il s'y était engagé, l'AFDAS a déposé fin mai un nouveau dossier de demande d'agrément à la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). Le 15 mai, un arrêt du Conseil d'État a mis fin à son agrément suite à la mise au jour d'un conflit d'intérêt.

    • Relations sociales
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    30 / 07 / 2013
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    Stupéfaction générale quand la CFE-CGC des CCI ose se faire conseiller par un directeur général

    Le directeur général de la CCI de Tarbes et président du syndicat des directeurs généraux des chambres consulaires est le conseiller technique de la CFE-CGC en commission paritaire nationale. Les présidents des CCI s’en sont offusqués tandis que la CFDT et plus encore l’Unsa ont été surpris par un casting qui bouge les lignes.
    • Relations sociales
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    30 / 07 / 2013 | 3 vues
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    1 président sur 6 présent jusqu’au bout : le paritarisme en action dans les CCI

    Une CPN (commission paritaire nationale) des CCI se tenait le 4 juillet dernier avec, en théorie, 6 présidents représentant les chambres consulaires et 6 représentants des salariés (1 CFE-CGC, 2 Unsa, 3 CFDT). Trois présidents étaient absents et deux autres ont quitté la séance en cours de route.
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    09 / 07 / 2013
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    Le paritarisme vu des comptes des organisations syndicales et patronales

    Les obligations comptables des organisations syndicales et patronales sont-elles respectées en matière d'inventaire sur leur participation à des organismes paritaires ? Constat, après consultation des bilans sociaux : beaucoup de retard pour les unes et mentions absentes pour les autres...
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    17 / 07 / 2012 | 6 vues
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    Santé au travail à la Sécu : une négociation sous pression

    Au fil du temps, la santé au travail est devenue un sujet majeur pour les salariés du secteur privé comme pour celui du public. Auparavant, trop souvent, le sujet n’était évoqué qu’au moment de la visite auprès du médecin du travail.

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    13 / 03 / 2012 | 1 vue
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    Paritarisme : audits à tous les étages

    La CFDT, FO et la CFTC ont signé avec le Medef l’accord interprofessionnel sur la modernisation du paritarisme dont la négociation s’est achevée le 17 février. « Chaque organisme devra se doter d'un service d'audit interne et d'outils de contrôle de sa gestion financière.

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    20 / 02 / 2012 | 13 vues
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    Le paritarisme se modernise, tout le monde s’en fout : à qui la faute ?

    S’il y a bien une négociation interprofessionnelle qui n’aura pas été médiatisée, c’est celle sur la modernisation du paritarisme.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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