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    24 / 09 / 2015
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    « Nous voulons aborder le religieux dans le cadre de la question de l’organisation du travail » - Alain Alphon-Layre, CGT

    Alain Alphon-Layre est l’ex-secrétaire régional de la CGT pour le Languedoc-Roussillon, et siège actuellement au sein de la commission exécutive nationale du syndicat. Il a participé aux travaux d’Astrees sur le religieux au travail, démarrés début 2014, qui ont récemment donné lieu à la publication d’une note. Selon lui, il serait nécessaire de discuter de ces questions, notamment dans les organisations syndicales, en les liant à l’organisation du travail.
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    14 / 04 / 2015 | 67 vues
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    « Zones d'ombre » sur le port du voile au travail...

    Comme dans sa vie privée, la liberté de religion est reconnue au salarié dans l'entreprise. Toutefois, l'employeur peut y apporter des restrictions. Aussi, le salarié qui ne les respecterait pas pourrait se voir sanctionné, voire licencié...
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    10 / 04 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #27

    ASTREES, RDS, Europe & Société : fusion annoncée de trois laboratoires d'idées du social - Entreprise et fait religieux : l'étude si peu "visible" de l'Adesatt - Le CE de TDF s'engage avec des ateliers protégés - Loi sur le renseignement : la CGT bien seule à s'alerter coté syndicats de policiers - Total rabote le "package expatriation"
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    11 / 02 / 2014 | 31 vues
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    Paprec : 4 000 salariés, 56 nationalités, une charte de laïcité

    Paprec va inscrire sa charte de laïcité dans son règlement intérieur.

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    02 / 12 / 2013 | 1 vue
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    La Cour d'Appel de Paris « met les voiles » sur l'affaire Baby Loup

    À la fin du XVIIIème siècle, une métaphore issue de l’expression « mettre les voiles » est utilisée pour décrire le fait de s'en aller le plus vite possible, le bateau hisse toutes ses voiles, pas seulement son génois ou sa trinquette ; il met donc en œuvre tous les moyens dont il dispose pour arriver à son but.

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    13 / 11 / 2013 | 13 vues
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    Un calendrier de toutes les fêtes religieuses plutôt que la suppression des jours fériés catholiques

    Sans surprise, l’avis du CESE du 12 novembre sur le fait religieux en entreprise n’a pas repris la proposition faite par l’ANDRH lors de ses assises nationales de juin 2012 de transformer trois jours fériés à consonance catholique en jours de congés flottants que chacun pourrait prendre à sa guise selon

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    06 / 08 / 2013 | 5 vues
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    Pratiques religieuses dans les entreprises : où placer le curseur ?

    Nul ne doute que la laïcité soit une force pour notre pays puisqu’elle concourt au maintien d'un espace public pacifié. Il faut remonter à l'article 1er de la Constitution du 4 octobre 1958 pour voir la France s’affirmer comme une République indivisible, laïque, démocratique et sociale.

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    02 / 07 / 2012
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    Le buzz des DRH sur le fait religieux laisse les spécialistes très réservés

    Transformer trois jours fériés à consonance catholique en jours de congés flottants : la proposition surprise de l'ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) sortie du chapeau lors de ses assises a fait un sacré buzz mais les intervenantes de la table ronde sur la diversité, organisée à cette occasion, se sont en revanche déclarées très circonspectes sur cette piste. L'une d'entre elles allant jusqu’à déclarer que cela revenait à « dégoupiller une grenade ». Ambiance…
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    02 / 07 / 2012 | 4 vues
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    ANDRH : mieux vaut parler de fait religieux que de dialogue social pour faire le buzz

    L’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) avait mis en avant deux de ses propositions pour orchestrer la communication sur ses assises nationales qui se sont tenues le 29 juin : la sociétale, celle sur la transformation en jours de congès presque « comme les autres » de trois jours fériés d’essence catholique et la 100 % métier sur

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    12 / 07 / 2011 | 17 vues
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    La polémique du hallal au CE exploitation d'Air France, retour des rillettes en août

    Le bureau du CE exploitation d'Air France serait accusé par la CFDT et la CFTC de ne plus vendre que des sandwiches hallal. La CGT, majoritaire, réfute et affirme que le sandwich au jambon a toujours été en vente.

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